為政之要,在于得人。在選舉政治中存在兩種類型的人:選舉的人和競(jìng)選的人。一個(gè)政黨乃至一個(gè)派系的唯一目的就是獲得、保持以及擴(kuò)展政治權(quán)力。在競(jìng)爭(zhēng)性選舉為主軸的臺(tái)灣政治形態(tài)中,單從理念比較,實(shí)際無(wú)法真正區(qū)分政黨之差別。民進(jìn)黨從在野時(shí)期的一枝獨(dú)秀到今天的“全面執(zhí)政”,政績(jī)一貫差強(qiáng)人意,卻能重新獲得勝利,用人得力、經(jīng)營(yíng)民意是其中主要原因。新潮流系對(duì)此居功甚偉,但是這個(gè)把持民進(jìn)黨意識(shí)形態(tài)和政策議程的派系一直低調(diào)神秘,使得我們對(duì)民進(jìn)黨研究帶來(lái)了極大的困難。然而在競(jìng)爭(zhēng)性選舉政治中,單純的低調(diào)神秘并無(wú)法帶來(lái)選票,新潮流系的強(qiáng)大實(shí)力在2016年選舉中獲得了空前展示,為我們的研究提供了必要性和可能性。新潮流系成體系化的人才甄補(bǔ)與培養(yǎng)所帶來(lái)的雄厚實(shí)力成為了民進(jìn)黨重返執(zhí)政的重要因素。在兩岸學(xué)術(shù)研究中,對(duì)于新潮流系的研究主要集中于其意識(shí)形態(tài)及經(jīng)營(yíng)方式,對(duì)于其人才甄補(bǔ)研究較少。因此,本文在西方政治精英理論基礎(chǔ)上,對(duì)新潮流系人才甄補(bǔ)進(jìn)行探究,以歷史文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)分析、深度訪談、比較研究等研究方法分析新潮流系成立以來(lái)人才甄補(bǔ)的變遷、人才甄補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)及特色,從而為當(dāng)前民進(jìn)黨派系政治研究提供新的視角。自成立以來(lái),新潮流系人才甄補(bǔ)隨著派系路線的調(diào)整而變遷,從《新潮流》雜志社階段的“近親繁殖”逐漸轉(zhuǎn)型為青年?duì)I隊(duì)與公職助理歷練,并輔以智庫(kù)培養(yǎng),其人才甄補(bǔ)趨向于系統(tǒng)化。在人才甄補(bǔ)的各階段,新潮流系成員結(jié)構(gòu)主要形成了“中生代”與“新世代”,從其不同的經(jīng)歷中可解構(gòu)新系人才甄補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)及培養(yǎng)過(guò)程。此外,新潮流系在臺(tái)灣政壇具有重要影響,故本文將新系人才甄補(bǔ)與中國(guó)共產(chǎn)黨、國(guó)民黨、“時(shí)代力量黨”及民進(jìn)黨內(nèi)派系進(jìn)行對(duì)比,在比較中探究新系人才甄補(bǔ)的特色,從而進(jìn)一步解析新系在當(dāng)前所面臨的發(fā)展困境,并試圖探究其轉(zhuǎn)型策略。
【學(xué)位單位】：廈門大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D675.8
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景與意義
    第二節(jié) 研究現(xiàn)狀與分析
    第三節(jié) 研究方法與范圍
第二章 核心概念界定:政治精英與政治甄補(bǔ)
    第一節(jié) 政治精英
    第二節(jié) 政治甄補(bǔ)
第三章 新潮流系人才甄補(bǔ)的發(fā)展演變
    第一節(jié) 新潮流系的組建與運(yùn)作
    第二節(jié) 新潮流系成員結(jié)構(gòu)分析
    第三節(jié) 新潮流系人才甄補(bǔ)變遷
第四章 新潮流系人才甄補(bǔ)與其他政黨比較分析
    第一節(jié) 兩岸之差:新系與中國(guó)共產(chǎn)黨人才甄補(bǔ)比較
    第二節(jié) 藍(lán)綠之差:新系與中國(guó)國(guó)民黨人才甄補(bǔ)比較
    第三節(jié) 綠營(yíng)之差:新系與“時(shí)代力量黨”人才甄補(bǔ)比較
    第四節(jié) 黨內(nèi)之差:新系與其他派系人才甄補(bǔ)比較
第五章 新潮流系人才甄補(bǔ)面臨的困境
    第一節(jié) 機(jī)制化與私人化
    第二節(jié) “新”“舊”之爭(zhēng)
    第三節(jié) 剛性與開(kāi)放性之爭(zhēng)
    第四節(jié) 精英性與草根性之爭(zhēng)
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2875255