在各種生產(chǎn)要素中,人是最活躍的因素。當(dāng)今知識經(jīng)濟的年代,人才更發(fā)展成為創(chuàng)造財富最稀缺、最珍貴的資源。據(jù)相關(guān)研究表明,在發(fā)達市場經(jīng)濟國家,只有約1/5的經(jīng)濟增長可以歸結(jié)為要素投入的增加,其余約4/5,則要歸因于技術(shù)進步,而技術(shù)進步的基礎(chǔ)恰恰又是知識創(chuàng)新和知識應(yīng)用,是通過專業(yè)人才的探索、鉆研和實踐來實現(xiàn)的。在世界舞臺上,綜合國力的競爭實質(zhì)上就是人才資源的競爭,國際人才的培養(yǎng)、吸引與使用是我國強國、富國的必然內(nèi)容;在我國范圍內(nèi),區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)模受人力資本投資狀況的制約,人才主觀能動性的發(fā)揮是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的根本動力。吉林老工業(yè)基地的振興不僅受到體制改革、政策傾斜、資金注入、歷史時代背景等諸多因素的影響,人才,這一智力因素,也起著舉足輕重的作用,人才是興業(yè)之本,是振興吉林老工業(yè)基地不可忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要保障。 本文從界定和闡述人才的含義、內(nèi)容及人才問題研究對振興吉林老工業(yè)基地的重大意義入手,在深入分析吉林省人才的現(xiàn)狀、面臨問題及原因的基礎(chǔ)上,積極探索適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求的、服務(wù)于振興吉林老工業(yè)基地發(fā)展戰(zhàn)略的人才對策建議。提出吉林省要想積極參與日趨激烈的國內(nèi)外人才競爭,進一步...

【文章頁數(shù)】：29 頁

【學(xué)位級別】：碩士

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引言
一、人才的概念、內(nèi)容及在振興吉林老工業(yè)基地中起到的重大作用
    （一） 人才的概念
    （二） 人才的內(nèi)容
    （三） 人才在振興吉林老工業(yè)基地中起到的重大作用
二、吉林省目前經(jīng)濟發(fā)展中所面臨的人才問題及產(chǎn)生原因
    （一） 吉林省人才的現(xiàn)狀
    （二） 吉林省目前經(jīng)濟發(fā)展中所面臨的人才問題及產(chǎn)生原因
三、振興吉林老工業(yè)基地所面臨人才問題的解決對策
    （一） 培養(yǎng)人才
    （二） 提高人才資源的配置效率
    （三） 引進人才
    （四） 留住人才
    （五） 使用人才
結(jié)語
參考文獻
后記



本文編號：4005593