當前,我國處于改革深水區(qū),社會矛盾糾紛呈現(xiàn)集中爆發(fā)趨勢,如何紓解和解決矛盾糾紛,構(gòu)建科學(xué)的糾紛解決機制,把各類糾紛化解在基層,是當前基層社會治理的重要任務(wù)。文章以多元化糾紛解決機制作為研究對象,從公共管理學(xué)角度出發(fā),綜合運用協(xié)同治理理論、新公共管理理論,對多元化糾紛解決機制進行分析。文章使用了文獻研究法、個案分析法、實地調(diào)查法等研究方法,以福建省南安市為例,從多元化糾紛解決機制的現(xiàn)狀出發(fā),對其多元參與主體及其協(xié)同關(guān)系、運行機制、保障機制以及特點進行剖析,找出在實踐過程中,多元化糾紛解決機制的參與主體存在社會參與主體不足、行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織流于形式的缺陷,以及運行過程中存在部門間推諉、調(diào)解速度不快、調(diào)解人員短缺等問題,并從認知、運行、保障三個維度詳細分析產(chǎn)生問題的原因,主要有多元主體協(xié)同治理意識偏低、相關(guān)部門重視程度不夠;部門受利益與條塊分割影響、缺乏行業(yè)性專業(yè)調(diào)解運行程序、各部門協(xié)同治理能力不足;人員、經(jīng)費、技術(shù)保障等不到位,考核、監(jiān)督機制不健全,創(chuàng)新能力不足等原因。最后,結(jié)合實際,從強化協(xié)同治理意識、制定相關(guān)制度、提高協(xié)同能力、強化機制保障等方面,提出基層在優(yōu)化多元化糾紛解決機制的... 

【文章來源】：華僑大學(xué)福建省

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景與研究意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 國內(nèi)外文獻綜述
        一、國外研究現(xiàn)狀
        二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評
    第三節(jié) 研究思路、方法與技術(shù)路線
        一、研究思路
        二、研究方法
        三、技術(shù)路線
        四、研究創(chuàng)新之處
第二章 多元化糾紛解決機制的概念界定與研究理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 多元化糾紛解決機制的概念界定
        一、糾紛和糾紛解決
        二、多元化糾紛解決機制
    第二節(jié) 多元化糾紛解決機制的研究理論基礎(chǔ)
        一、新公共管理理論
        二、協(xié)同治理理論
    第三節(jié) 我國多元化糾紛解決機制的發(fā)展現(xiàn)狀
第三章 南安市多元化糾紛解決機制的現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 多元參與主體及其協(xié)同關(guān)系
        一、多元參與主體
        二、多元參與主體間的協(xié)同關(guān)系
    第二節(jié) 運行機制
        一、“七對接一保證”機制
        二、運行流程
    第三節(jié) 保障機制
        一、人員保障機制
        二、經(jīng)費保障機制
        三、制度保障機制
    第四節(jié) 南安市多元化糾紛解決機制的特點
第四章 南安市多元化糾紛解決機制的存在問題及其原因分析
    第一節(jié) 南安市多元化糾紛解決機制的存在問題分析
        一、參與主體的缺陷
        二、運行過程的問題
    第二節(jié) 南安市多元化糾紛解決機制存在問題的原因分析
        一、認知層面
        二、運行層面
        三、保障層面
第五章 優(yōu)化多元化糾紛解決機制的建議
    第一節(jié) 強化糾紛解決的協(xié)同治理意識
    第二節(jié) 完善多元化糾紛解決機制相關(guān)制度
        一、制定有關(guān)的法律制度
        二、制定權(quán)責清單
        三、制定專業(yè)性糾紛化解程序
        四、完善風(fēng)險防范、考核以及監(jiān)督機制
    第三節(jié) 提高多元化糾紛解決機制的協(xié)同能力
        一、糾紛信息共享
        二、加強互動交流
        三、合理選擇解紛方式
    第四節(jié) 加強多元化糾紛解決機制保障措施
        一、充實調(diào)解隊伍
        二、提高人員素質(zhì)
        三、保障經(jīng)費投入
        四、豐富治理方式
第六章 結(jié)論與展望
    第一節(jié) 結(jié)論
    第二節(jié) 展望
參考文獻
致謝
個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]關(guān)于構(gòu)建多元化糾紛解決機制問題的探討[J]. 趙赟,張蛟.  理論探討. 2017(05)
[2]多元化糾紛解決機制的實踐與展望——以四川法院為視角[J]. 王海萍.  人民法治. 2017(07)
[3]論多元化糾紛解決機制的完善[J]. 汪瀅.  法制與社會. 2017(14)
[4]創(chuàng)新型多元化糾紛解決機制的構(gòu)建與發(fā)展——以浙江省杭州市西湖區(qū)人民法院為例[J]. 陳遼敏.  中國應(yīng)用法學(xué). 2017(03)
[5]矛盾糾紛多元化解機制的實踐困境與路徑探析[J]. 江蘇省泰州市中級人民法院課題組,徐軍.  中國應(yīng)用法學(xué). 2017(03)
[6]當代世界多元化糾紛解決機制的發(fā)展與啟示[J]. 范愉.  中國應(yīng)用法學(xué). 2017(03)
[7]多元化糾紛解決機制的“中國方案”[J]. 胡仕浩.  中國應(yīng)用法學(xué). 2017(03)
[8]如何構(gòu)建社會矛盾多元化協(xié)同化解機制[J]. 朱力.  人民論壇·學(xué)術(shù)前沿. 2016(12)
[9]淺析新公共管理理論在構(gòu)建服務(wù)型政府中的運用[J]. 孔祥龍.  經(jīng)營管理者. 2016(14)
[10]大調(diào)解模式的實踐困境與政策建議——基于張家灣司法所的案例分析[J]. 鄒英,向德平.  山東社會科學(xué). 2016(03)

博士論文
[1]社會自治中的糾紛解決機制研究[D]. 陳佩.中共中央黨校 2016
[2]社會轉(zhuǎn)型期的糾紛解決研究[D]. 程凱.華南理工大學(xué) 2013



本文編號：2900009