競(jìng)業(yè)禁止制度主要作用是限制特定主體就職于競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè),設(shè)置該制度的主要目的是希望能于一定程度上保護(hù)企業(yè)的人力資本,同時(shí)扼制行業(yè)內(nèi)不正當(dāng)?shù)孬@取商業(yè)秘密、專(zhuān)利技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)的行為,但現(xiàn)實(shí)所起的預(yù)防作用仍十分有限。根據(jù)現(xiàn)有的司法判決發(fā)現(xiàn)仍廣泛地存在勞動(dòng)者、董事和高管侵犯企業(yè)的利益、企業(yè)商業(yè)秘密、企業(yè)專(zhuān)利技術(shù)的問(wèn)題。相對(duì)地,當(dāng)下對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止的司法判決具有不確定性。因此,對(duì)于雇主企業(yè)而言,無(wú)法根據(jù)立法和司法判決,指導(dǎo)設(shè)計(jì)競(jìng)業(yè)禁止條款以保護(hù)企業(yè)免受人力資本不當(dāng)流失的風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)業(yè)禁止制度在我國(guó)已經(jīng)實(shí)行了足夠長(zhǎng)的一段時(shí)間,但是,作為舶來(lái)品的競(jìng)業(yè)禁止制度在實(shí)際操作過(guò)程中仍然存在了諸多問(wèn)題。有效的競(jìng)業(yè)禁止制度是企業(yè)維護(hù)自身的人才培養(yǎng)和技術(shù)開(kāi)發(fā)的重要手段。因此,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的現(xiàn)今社會(huì),對(duì)于解決競(jìng)業(yè)禁止制度已有的問(wèn)題將顯得十分必要。所以,本文對(duì)競(jìng)業(yè)禁止制度的司法現(xiàn)狀做了分析,發(fā)現(xiàn)相應(yīng)問(wèn)題,并提出針對(duì)性的立法完善建議。本文分引言、正文和結(jié)論三個(gè)部分進(jìn)行論證,其中正文分為四部分:第一部分,概述了競(jìng)業(yè)禁止制度相關(guān)的概念、特征和分類(lèi)。并簡(jiǎn)單介紹了與競(jìng)業(yè)禁止制度相關(guān)的企業(yè)權(quán)益,為本文的論述奠定了基礎(chǔ)。第二部分,分析競(jìng)業(yè)禁止制度的立法和司法的現(xiàn)狀,在立法現(xiàn)狀的分析中,著重介紹了《公司法》和《勞動(dòng)法》中具體涉及的競(jìng)業(yè)禁止制度,并對(duì)兩者做了區(qū)別分析。在司法現(xiàn)狀的分析中,對(duì)于企業(yè)人力資本的損失現(xiàn)狀,以及實(shí)際審判中的違約懲罰及補(bǔ)償金現(xiàn)狀作了總結(jié),為論述現(xiàn)有競(jìng)業(yè)禁止制度存在的問(wèn)題提供了現(xiàn)實(shí)依據(jù)。第三部分,通過(guò)分析并總結(jié)現(xiàn)有競(jìng)業(yè)禁止立法和司法現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有競(jìng)業(yè)禁止制度存在了主體范圍狹隘、競(jìng)業(yè)禁止范圍模糊、競(jìng)業(yè)禁止司法不確定性等問(wèn)題,本章逐點(diǎn)對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行了評(píng)析,為后續(xù)競(jìng)業(yè)禁止制度的完善建議提供了明確的方向。第四部分,以發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為基礎(chǔ),思考完善現(xiàn)有的競(jìng)業(yè)禁止制度,并從競(jìng)業(yè)禁止制度主體及范圍完善、懲罰措施及補(bǔ)償金制度完善、解決司法不確定這三個(gè)方向提出了相關(guān)立法完善建議,以期能解決競(jìng)業(yè)禁止制度現(xiàn)存的問(wèn)題,從而保護(hù)企業(yè)的人力資本投資,降低企業(yè)商業(yè)秘密和核心技術(shù)被不正當(dāng)獲取的風(fēng)險(xiǎn)并提高市場(chǎng)的雇傭秩序。
【學(xué)位單位】：福州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類(lèi)】：D922.5
【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
引言
    (一) 選題的原因及研究意義
    (二) 文獻(xiàn)綜述
    (三) 研究方法與創(chuàng)新
一、競(jìng)業(yè)禁止和相關(guān)的企業(yè)權(quán)利
    (一) 競(jìng)業(yè)禁止的概念、特征、分類(lèi)
        1、競(jìng)業(yè)禁止的概念
        2、競(jìng)業(yè)禁止的特征
        3、競(jìng)業(yè)禁止的分類(lèi)
    (二) 競(jìng)業(yè)禁止對(duì)企業(yè)相關(guān)權(quán)利的保護(hù)
        1、保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)權(quán)
        2、保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)
二、競(jìng)業(yè)禁止下我國(guó)企業(yè)權(quán)益保護(hù)的立法及司法現(xiàn)狀
    (一) 競(jìng)業(yè)禁止下對(duì)我國(guó)企業(yè)權(quán)益保護(hù)的立法現(xiàn)狀
        1、《公司法》中競(jìng)業(yè)禁止的立法現(xiàn)狀
        2、《勞動(dòng)法》中競(jìng)業(yè)禁止的立法現(xiàn)狀
        3、《公司法》和《勞動(dòng)法》中競(jìng)業(yè)禁止制度的區(qū)別
        4、其他相關(guān)法律中的競(jìng)業(yè)禁止立法現(xiàn)狀
    (二) 競(jìng)業(yè)禁止下對(duì)我國(guó)企業(yè)權(quán)益保護(hù)的司法現(xiàn)狀
        1、對(duì)企業(yè)人才資本保護(hù)的司法現(xiàn)狀
        2、企業(yè)通過(guò)競(jìng)業(yè)禁止相關(guān)規(guī)定獲取補(bǔ)償?shù)乃痉ūＷo(hù)現(xiàn)狀
三、競(jìng)業(yè)禁止下企業(yè)權(quán)益保護(hù)存在的問(wèn)題
    (一) 缺乏監(jiān)事競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不利企業(yè)權(quán)益保護(hù)
    (二) 競(jìng)業(yè)禁止制度義務(wù)范圍模糊導(dǎo)致執(zhí)行困難
    (三) 不完善的違約懲罰及補(bǔ)償金措施不利于防范企業(yè)權(quán)益損失
        1、對(duì)違約方懲罰方式單一
        2、補(bǔ)償金給付義務(wù)不明影響競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議有效執(zhí)行
    (四) 競(jìng)業(yè)禁止下司法“不確定性”導(dǎo)致人才資本保護(hù)不力
四、完善競(jìng)業(yè)禁止下我國(guó)企業(yè)權(quán)益保護(hù)的思考
    (一) 完善相關(guān)監(jiān)事的競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任
    (二) 限制特殊行業(yè)的競(jìng)業(yè)限制范圍
    (三) 完善競(jìng)業(yè)禁止懲罰方式及補(bǔ)償金制度
        1、完善競(jìng)業(yè)禁止違約方的信用記錄措施
        2、對(duì)競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金給付進(jìn)行合理的立法修正
    (四) 競(jìng)業(yè)禁止司法審判“不確定性”的解決方案
        1、借鑒“花園休假”解決競(jìng)業(yè)禁止審判的“不確定性”
        2、借鑒“還款協(xié)議”制度保護(hù)雇主培訓(xùn)投資
結(jié)語(yǔ)
致謝
參考文獻(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷與在學(xué)期間研究成果

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 韓旭;;董事競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)研究[J];河北企業(yè);2020年01期

2 鄒宇;;勞動(dòng)者離職后的“競(jìng)業(yè)禁止”是怎么回事[J];中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì);2017年02期

3 胡銀燕;;董事違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的判定——基于A房產(chǎn)公司訴王某一案的分析[J];法制博覽;2017年05期

4 王國(guó)俠;施俊杰;;股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同所附競(jìng)業(yè)禁止條款的效力[J];人民司法;2015年22期

5 范偉紅;丁治勤;;企業(yè)法務(wù)管理視角下約定競(jìng)業(yè)禁止問(wèn)題研究[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2015年04期

6 付有;;競(jìng)業(yè)禁止相關(guān)法律問(wèn)題探析[J];唐山文學(xué);2017年07期

7 翟業(yè)虎;;論違反競(jìng)業(yè)禁止的民事責(zé)任[J];南京大學(xué)法律評(píng)論;2014年01期

8 翟業(yè)虎;;競(jìng)業(yè)禁止的域外法律實(shí)務(wù)考察[J];法學(xué)雜志;2013年12期

9 ;“競(jìng)業(yè)禁止”勿濫用[J];產(chǎn)權(quán)導(dǎo)刊;2013年05期

10 李恒;;對(duì)濫用競(jìng)業(yè)禁止條款喊停[J];勞動(dòng)保障世界;2011年07期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 郭婭麗;營(yíng)業(yè)轉(zhuǎn)讓制度研究[D];武漢大學(xué);2010年

2 錢(qián)宇丹;中小企業(yè)營(yíng)業(yè)權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 鄭培茂;競(jìng)業(yè)禁止下我國(guó)企業(yè)權(quán)益保護(hù)研究[D];福州大學(xué);2018年

2 岑夢(mèng)佳;離職競(jìng)業(yè)禁止中的違約金酌減規(guī)則研究[D];上海交通大學(xué);2018年

3 李陽(yáng);董事競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2019年

4 王倩;論競(jìng)業(yè)禁止與商業(yè)秘密的保護(hù)[D];深圳大學(xué);2018年

5 邢倩文;法定競(jìng)業(yè)禁止問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2017年

6 陳愛(ài)萍;公司法和勞動(dòng)法不同法域下競(jìng)業(yè)禁止之探析[D];華東政法大學(xué);2017年

7 姚涵;競(jìng)業(yè)禁止的法理分析[D];上海師范大學(xué);2019年

8 郭曉月;商業(yè)秘密保護(hù)中競(jìng)業(yè)禁止的適用范圍研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2019年

9 歐虹;勞動(dòng)合同中競(jìng)業(yè)禁止條款法律問(wèn)題研究[D];貴州大學(xué);2019年

10 龍汝迪;勞動(dòng)關(guān)系中競(jìng)業(yè)禁止制度研究[D];西北大學(xué);2018年

本文編號(hào)：2836349