發(fā)布時間：2024-06-05 01:40

　　下屬欲合理正當?shù)厍箢I導"辦事",就應有理有據,不諂媚;公開透明,不利誘;言行適當,不丑陋;認知清醒,不愚笨。下屬要確保自我在請求、要求過程中,公之范圍不可越、法之規(guī)則不可違、利之對象不可改、行之透明不可背。從行為效果來看,則務必判斷如此請托之行是否加速問題解決、是否改善環(huán)境態(tài)勢、是否實現(xiàn)集體獲得、是否強化領導權威。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、下屬求領導“辦事”的適宜態(tài)度
    （一）有理有據，不諂媚
    （二）公開透明，不利誘
    （三）言行適當，不丑陋
    （四）認知清醒，不愚笨
二、下屬求領導“辦事”的合法限度
    （一）公之范圍不可越
    （二）法之規(guī)則不可違
    （三）利之對象不可改
    （四）行之透明不可背
三、下屬求領導“辦事”的合理效度
    （一）是否加速問題解決
    （二）是否改善環(huán)境態(tài)勢
    （三）是否強化領導權威



本文編號：3989465