警察在職培訓是學習警務新知識、警務新技能,灌輸警務新理念的關(guān)鍵途徑,能有效提升廣大警察的職業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法水平�？茖W有效的在職培訓實踐,才能滿足基層民警執(zhí)法規(guī)范化和正規(guī)化的要求。在職培訓是晉江市公安局強警工程的重要組成部分,本文主要根據(jù)晉江市公安民警培訓情況的現(xiàn)狀,結(jié)合相關(guān)的公共部門人力資源開發(fā)理論,學習型組織理論,總結(jié)基層民警在職培訓的必要性及重要意義,探索建立更加符合晉江市特色的民警在職培訓制度。文章介紹和分析了晉江市公安局基層警務人員培訓現(xiàn)狀及目前主要施行的培訓制度和具體做法,結(jié)合警察在職培訓的目的和重要性,發(fā)現(xiàn)晉江市基層民警在職培訓存在以下幾個問題:第一,對基層民警在職培訓重視程度不夠;第二,基層民警培訓系統(tǒng)性針對性欠缺;第三,培訓方式方法簡單;第四,培訓內(nèi)容的設(shè)置不合理;第五,心理健康教育培訓流于形式;第六,培訓考核評估沒有發(fā)揮應有作用。在歸納研究了培訓現(xiàn)狀,找到存在問題的基礎(chǔ)上,結(jié)合相關(guān)理論總結(jié)了存在這些問題的原因:一是對培訓初心理解有所偏差;二是對培訓需求分析不夠;三是培訓方式創(chuàng)新不夠;四是忽視考核評估對民警培訓的重要作用。最后,在分析問題總結(jié)原因的基礎(chǔ)上,提出改善晉江市基層民...

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景和意義
    第二節(jié) 文獻綜述
        一、 國外研究綜述
        二、 國內(nèi)研究綜述
    第三節(jié) 研究思路與內(nèi)容
        一、 研究思路
        二、 研究內(nèi)容
    第四節(jié) 研究方法
        一、 文獻分析法
        二、 實證研究法
第二章 相關(guān)概念與理論
    第一節(jié) 相關(guān)概念界定
        一、 基層民警
        二、 民警在職培訓
    第二節(jié) 研究理論
        一、 公共部門人力資源開發(fā)理論
        二、 學習型組織
第三章 晉江市基層民警培訓情況調(diào)查
    第一節(jié) 基層民警培訓類別和主要內(nèi)容
        一、 入警培訓
        二、 晉升培訓
        三、 專業(yè)培訓
        四、 發(fā)展培訓
    第二節(jié) 晉江市基層民警培訓的主要做法及其成效
        一、 確保落實教育訓練保障
        二、 進一步改進教育培訓方式
        三、 不斷豐富教育訓練內(nèi)容
        四、 努力形成培訓長效機制
    第三節(jié) 晉江市基層民警對目前培訓的滿意度調(diào)查及分析
        一、 晉江市公安局概況
        二、 培訓情況問卷調(diào)查內(nèi)容
第四章 晉江市基層民警培訓存在問題及原因
    第一節(jié) 存在的主要問題
        一、 對培訓重視程度不夠
        二、 培訓系統(tǒng)性針對性欠缺
        三、 培訓方式方法簡單
        四、 培訓內(nèi)容設(shè)置不合理
        五、 心理健康教育培訓流于形式
        六、 培訓考核評估沒發(fā)揮應有作用
    第二節(jié) 制約基層民警培訓工作的主要因素
        一、 培訓初心有所偏差
        二、 培訓需求分析不夠
        三、 培訓方式創(chuàng)新不夠
        四、 培訓考核評估忽視
第五章 改善晉江市基層民警培訓的建議和措施
    第一節(jié) 對晉江基層民警培訓工作給予更多的重視
        一、 基層公安機關(guān)要不斷加強培訓制度的保障
        二、 基層公安機關(guān)要持續(xù)加大對培訓硬件的投入
        三、 基層公安領(lǐng)導干部要對教官隊伍建設(shè)高度重視
    第二節(jié) 貼近晉江基層民警實際需求開展有針對性培訓
        一、 進一步做好基層民警培訓需求分析
        二、 不斷適應基層民警培訓動態(tài)要求
    第三節(jié) 進一步豐富晉江基層民警培訓方式
        一、 培訓方式不斷創(chuàng)新
        二、 樹立終身學習培訓理念
    第四節(jié) 科學合理設(shè)置培訓內(nèi)容，緩解基層民警工訓矛盾
        一、 堅持根據(jù)實戰(zhàn)執(zhí)法操作設(shè)置培訓內(nèi)容
        二、 堅持執(zhí)行基層民警分級分類培訓
    第五節(jié) 深入開展晉江基層民警心理行為訓練
        一、 要為基層民警搭建組織嚴密的培訓引導體系
        二、 要為基層民警搭建覆蓋全面的實戰(zhàn)心訓體系
        三、 要為基層公安民警搭建重點突出的心理防治體系
    第六節(jié) 切實落實基層民警培訓考核評估機制
        一、 科學合理開展培訓考核檢查
        二、 不斷完善考核評估和反饋機制
第六章 結(jié)論
    第一節(jié) 基本結(jié)論
    第二節(jié) 研究不足與展望
參考文獻
致謝
附錄
個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術(shù)論文與研究成果



本文編號：4047307