數字經濟使基于平臺的零工勞動以及資本彈性積累具有新的內涵。零工勞動者能夠使用平臺的應用程序進行線上接單、線下服務,零工勞動本身所固有的數量彈性、勞動時間彈性和薪資彈性等諸多優(yōu)勢在數字經濟時代得到極致發(fā)揮,平臺企業(yè)則可以通過降低運營成本、提高信息匹配效率、零工勞動者"自愿"延長勞動時間、拓展消費新空間等途徑提高資本的彈性積累效率、擴大資本彈性積累規(guī)模。這種新型的雇傭關系能夠為社會創(chuàng)造新的勞動崗位,提高特定人群的勞動收入,使社會整體福利得到提升,但同時也會產生貧富差距擴大、社會外部性成本增加等負面問題,需要政府進行適度監(jiān)管。
【文章目錄】：
一、變革:零工勞動模式的重塑
    1.對比:傳統(tǒng)與當代的更迭。
    2.緣起:數字科技的崛起與“自由勞動者”的釋放。
二、還原:零工經濟中的勞動與資本關系
三、解讀:零工勞動與資本彈性積累
    第一,平臺通過降低運營成本增加資本彈性積累。
    第二,平臺通過提高信息匹配效率加快資本彈性積累速度。
    第三,通過零工勞動者“自愿”延長勞動時間增加資本彈性積累。
    第四,平臺通過用戶評價機制使資本彈性積累持續(xù)增加。
四、資本彈性積累的悖論

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本文編號：2891093