在出版企業(yè)謀求"高質量發(fā)展"的背景下,編輯人才的素質至關重要。傳統(tǒng)出版社的編輯人才培養(yǎng)模式存在一些問題,使培訓成效甚微。為更好地適應社會發(fā)展和行業(yè)需求,出版社可以從創(chuàng)新培訓形式、更新培訓內容、以項目帶人才、以制度促人才等方面改進人才培養(yǎng)工作。

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【文章目錄】：
一、出版社編輯人才培養(yǎng)中存在的問題
    (一)培訓工作“形式大于內容”
    (二)出版社急功近利,人才培養(yǎng)缺乏長期規(guī)劃
二、出版社編輯人才培養(yǎng)建議
    (一)利用新興媒體,創(chuàng)新培訓模式
    (二)順應時代要求,更新培訓內容
    (三)打造精品項目,帶動人才成長
    (四)激發(fā)內生動力,促進人才成長
三、結語



本文編號：3984663