<正>"共享+工會",是工會在加快改革創(chuàng)新,運用現代信息技術,構建"智慧工會"平臺的基礎上,打造工會供給側改革的新引擎。通過加強工會系統內部縱橫聯系,鼓勵平臺上所有主體參與互動分享合作,實現資源短缺與資源閑置無縫對接,讓定制化服務成為可能的工會服務管理工作機制。"共享+工會"工作機制存在的最基本前提是:企業(yè)、工會、職工都有廣泛的共享需求,

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【文章目錄】：
一、“共享+工會”工作機制的內涵
二、“共享+工會”工作機制的驅動因素
    1. 基層工會人力不足
    2. 工會活動參與度低
    3. 工會組織資源不均衡
    4. 工會缺乏信息互動平臺
    5. 智慧工會平臺建設主體單一
三、“共享+工會”工作機制構建的路徑
    1. 構建資源共享的智慧工會網絡平臺
    2. 積極培育壯大各類職工俱樂部
    3. 建立“共享+工會”工作機制的效能評估體系
    4. 大力開發(fā)工會共享資源中最寶貴的人力資源
    5. 推動基層企業(yè)工會及職工之間互動
四、“共享+工會”工作機制的挑戰(zhàn)
    1. 信息安全問題
    2. 風險責任的有效界定和合理共擔



本文編號：3992071