本文選題：法治文化　切入點：基層干群矛盾　出處：《長白學刊》2015年06期

【摘要】：在社會轉型期,各種基層矛盾較多,且調(diào)處困難。在解決基層矛盾的過程中易出現(xiàn)化解過度依靠行政機關、基層組織和干部的公信力受到挑戰(zhàn)、矛盾和糾紛解決方式供給不足、人民調(diào)解功能被過度擴大等方面的問題。其產(chǎn)生的原因主要有公民參與度不夠、基層干部對公權力運行不夠規(guī)范、法律制度以及社會政策的滯后、公民權利意識和官本位文化至上相互間的碰撞、公權力主導與民主參與期待的沖突等。法治文化背景下基層干群矛盾的預防與化解,主要應從加強價值觀和基層普法教育,堅持用法治思維去化解干群矛盾糾紛;規(guī)范公權力,從源頭上預防減少社會矛盾糾紛;使決策和執(zhí)法過程規(guī)范,程序和規(guī)則健全;慎用行政手段,暢通法定救濟渠道等路徑加以解決。
[Abstract]:In the social transition period, a variety of grass-roots contradictions, and difficult to deal with.In the process of solving the contradictions at the grass-roots level, it is easy to resolve problems such as excessive reliance on administrative organs, challenges to the credibility of grass-roots organizations and cadres, insufficient supply of conflict and dispute resolution methods, and excessive expansion of the people's mediation function.The main reasons are that the citizen participation degree is not enough, the grassroots cadres do not regulate the public power, the legal system and the social policy lag, the collision between the civil rights consciousness and the supremacy of the official standard culture.The conflict between public power leading and democratic participation.In order to prevent and resolve the conflicts between cadres and masses at the grass-roots level under the background of the culture of rule of law, we should strengthen the education of values and popularize law at the grass-roots level, persist in resolving conflicts between cadres and masses by law thinking, standardize public power, and prevent and reduce social contradictions and disputes from the source.Make the decision-making and law enforcement process standard, procedure and rule perfect, use the administrative means carefully, unblock the legal relief channel and so on path to solve.
【作者單位】： 重慶社會科學院;
【基金】：國家社科基金項目“黨的基層組織法治化治理腐敗研究”(15BDJ023) 重慶市社科規(guī)劃重點項目“加強一把手權力行使監(jiān)督研究”(2014ZDZZ09)的階段性成果
【分類號】：D252

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1719486