中國歷來是人口大國，人口問題素來是困擾我國經(jīng)濟發(fā)展的一個棘手的問題，但人口之所以成為經(jīng)濟發(fā)展的包袱，除了人口數(shù)量的因素外，最根本的原因在于人口素質低下。而人口素質低下的根本原因在于我國人力資源開發(fā)工作做得不好、不夠、不到位。在知識經(jīng)濟成為我國經(jīng)濟發(fā)展的必由之路的條件下，如何把沉重的人口負擔轉化為豐富的人力資源優(yōu)勢，把教育大國發(fā)展成教育強國，把人口大國建成人力資源強國，一直是我國各級政府、專家學者及全社會關注的問題。對于知識經(jīng)濟中人力資源及人力資源開發(fā)的重要性以及人力資源開發(fā)中教育的重要性，人們都已經(jīng)形成了共識。但對于人口素質與人力資本之間的關系、人力資源的基本概念、知識經(jīng)濟與人力資源開發(fā)之間的關系以及具體的人力資源開發(fā)對策方面卻還沒有形成較為一致的認識，尤其是對人力資源開發(fā)對策的研究有點大而化之，不夠具體，還需要進一步探討，而且以往的研究要么是側重于宏觀人力資源開發(fā)，要么是側重于微觀人力資源開發(fā)，很少把兩者結合在一起來研究。本文正是想針對以上這些問題做進一步的探索。雖然知識經(jīng)濟對我們來說還是將來時，但針對其特點和發(fā)展條件提出相應的人力資源開發(fā)對策，這不僅是經(jīng)濟戰(zhàn)略實踐的要求，也是理論研... 

【文章來源】：西南財經(jīng)大學四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：200 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

和圖 3-4 可以看出 竇勝功與李愛


本文編號：2911518