軍隊(duì)離退休干部是離退休干部體系中重要的組成部分,更是老年人行列中的特殊群體。對(duì)于成立于上世紀(jì)80年代的大連市軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理中心來說,現(xiàn)階段,軍隊(duì)空巢離退休干部所占的比例越來越高,因“空巢”而引發(fā)的問題日益突出,因此,研究如何做好軍隊(duì)空巢離退休干部的服務(wù)管理工作顯得尤為重要。通過本文的研究,全國(guó)的軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理中心對(duì)于如何服務(wù)管理軍隊(duì)空巢離退休干部可以作為借鑒。同時(shí),對(duì)于空巢離退休干部的服務(wù)管理和解決空巢老人的社會(huì)問題提供參考。首先,本文歸納了國(guó)內(nèi)外關(guān)于空巢老人、軍隊(duì)離退休干部的服務(wù)管理情況,明確了研究的背景、意義、方法和技術(shù)路線。通過對(duì)大連市軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理的現(xiàn)狀分析,歸納總結(jié)出當(dāng)前大連市軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理迫切需要解決的是軍隊(duì)空巢離退休干部服務(wù)管理的問題。其次,把公共管理理論、馬斯洛需求層次理論等作為理論基礎(chǔ),通過問卷調(diào)查的方式,對(duì)大連市軍隊(duì)空巢離退休干部進(jìn)行了信息數(shù)據(jù)的搜集和整理,在充分研究問卷反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,指出了當(dāng)前在軍隊(duì)空巢離退休干部服務(wù)管理中存在的主要問題。最后,本文對(duì)大連市軍隊(duì)空巢離退休干部服務(wù)管理的問題進(jìn)行了分析,指出問題產(chǎn)生的原因,提出了一系列的意見和對(duì)策,加強(qiáng)對(duì)于軍隊(duì)空巢離退休干部服務(wù)管理在規(guī)范化、人性化、社會(huì)化方面的建設(shè),對(duì)于豐富軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理理論內(nèi)容、完善服務(wù)管理體制機(jī)制具有十分重要的作用。
【學(xué)位單位】：遼寧師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：E263
【部分圖文】：

圖 2 對(duì)現(xiàn)在的生活待遇是否滿意如圖 2 所示，軍隊(duì)空巢離退休干部對(duì)現(xiàn)有的生活待遇總體滿意度較高，6%的軍隊(duì)空巢離退休干部選擇了滿意或比較滿意，只有 5.41%的被試選擇。

圖 3 對(duì)生活服務(wù)的需求有哪些軍隊(duì)空巢離退休干部對(duì)生活服務(wù)的需求較為迫切，40%的軍隊(duì)空巢離退休生活服務(wù)的需求是買菜做飯，33.94%的軍隊(duì)空巢離退休干部選房間清潔，9%的軍隊(duì)空巢離退休干部選擇運(yùn)動(dòng)鍛煉擇，選擇其他的占 7.27%。表 2 生活服務(wù)意愿描述統(tǒng)計(jì)

圖 4 您對(duì)現(xiàn)在的政治待遇是否滿意如圖 4 所示，對(duì)現(xiàn)有的政治待遇是否滿意這一問題上，28.11%的軍隊(duì)空休干部選擇比較滿意，其次為選擇一般的人數(shù)占比為 22.70%，選擇其他人數(shù)相差不大。表 3 是否經(jīng)常到軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理中心活動(dòng)
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本文編號(hào)：2891717