中共滿洲省委確立聯(lián)合一切武裝力量共同抗日的政策以后,其所領(lǐng)導(dǎo)的東北抗日軍隊迅速擴(kuò)大,干部隊伍出現(xiàn)數(shù)量不足、水平不高的問題。東北地區(qū)黨組織通過抽調(diào)和選拔的方式,增加了干部數(shù)量;對干部進(jìn)行系統(tǒng)教育和訓(xùn)練,使其統(tǒng)一思想和規(guī)范行為,忠實執(zhí)行黨的政令、方針;實行嚴(yán)格的干部管理和審查制度,對干部進(jìn)行有效的約束,維護(hù)了干部隊伍的紀(jì)律性和純潔性。東北抗日聯(lián)軍加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),有效地增強(qiáng)了軍隊的向心力、凝聚力,加強(qiáng)了黨對軍隊的領(lǐng)導(dǎo)。這是東北抗日聯(lián)軍能夠區(qū)別于其他松散的抗日武裝,在淪陷區(qū)堅持抗戰(zhàn)的決定性因素。

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【文章目錄】：
一、抽調(diào)與選拔———“把黨內(nèi)最好的力量集中到軍隊”
二、教育與訓(xùn)練———在學(xué)習(xí)與實踐中統(tǒng)一思想和規(guī)范行為
三、嚴(yán)格的管理制度———干部隊伍純潔性的重要保障



本文編號：3990170