高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化的影響因素研究
發(fā)布時間:2023-04-04 02:00
高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟作為一個動態(tài)演化、不斷與外界交換能量的系統(tǒng),如何保障其演化各階段正常發(fā)展,最終達到動態(tài)平衡、穩(wěn)定運行狀態(tài)不容忽視,通過研究聯(lián)盟演化的影響因素,能夠起到一定預防作用。本文基于生命周期理論,通過大量的文獻調(diào)研,將高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟分為形成期、運行期、結果期三個階段,并構建我國高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化的影響因素假設模型,采用專家訪談、問卷調(diào)查法對假設模型進行修正,選取國外影響力較大的高校科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟進行實證分析,以此提出我國高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化中的發(fā)展對策。本文分為7部分:第一章為緒論部分;诒狙芯恐黝},對國內(nèi)外相關研究現(xiàn)狀進行梳理和分析。在此基礎上,概述本文的研究背景及意義,總結本文所采取的研究方法、研究內(nèi)容,并對論文的創(chuàng)新點和難點進行闡述。第二章,理論基礎及相關概念辨析。主要包括生命周期理論、利益相關者理論、系統(tǒng)論,并對高校科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟相關的概念進行論述。第三章,高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟影響因素假設模型的構建。對高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化階段進行劃分,基于各階段的主要活動和特征,依據(jù)PEST、聯(lián)盟組成要素——成員、數(shù)據(jù)、管理機制、系統(tǒng)幾個方面...
【文章頁數(shù)】:102 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內(nèi)外相關研究現(xiàn)狀
1.2.1 國外相關研究現(xiàn)狀
1.2.2 國內(nèi)相關研究現(xiàn)狀
1.2.3 研究評述
1.3 研究內(nèi)容與研究方法
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 研究創(chuàng)新點和難點
2 理論基礎及相關概念辨析
2.1 理論基礎
2.1.1 生命周期理論
2.1.2 利益相關者理論
2.1.3 系統(tǒng)論
2.2 相關概念辨析
2.2.1 科研數(shù)據(jù)與科學數(shù)據(jù)
2.2.2 科研數(shù)據(jù)機構庫與機構庫
2.2.3 科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟與科研信息系統(tǒng)
3 基于生命周期的高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化的影響因素分析
3.1 高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化概念模型
3.2 高校科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化階段
3.2.1 聯(lián)盟演化階段劃分
3.2.2 聯(lián)盟演化階段的主要活動及特征
3.3 高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素的識別與選擇
3.3.1 影響因素的篩選標準
3.3.2 影響聯(lián)盟形成的因素
3.3.3 影響聯(lián)盟運行的因素
3.3.4 影響聯(lián)盟結果期穩(wěn)定的因素
3.4 高校科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素模型假設
4 高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素模型的修正
4.1 基于訪談的高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素分析
4.1.1 訪談目的及內(nèi)容
4.1.2 訪談內(nèi)容分析
4.2 基于問卷調(diào)查的高校科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素分析
4.2.1 調(diào)查問卷設計
4.2.2 調(diào)查對象選擇及數(shù)據(jù)收集
4.2.3 調(diào)查結果分析
4.3 我國科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化演化影響因素修正模型
5 高校科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素模型實證分析——以ICPSR為例
5.1 ICPSR的發(fā)展概況
5.2 形成期影響因素分析
5.2.1 數(shù)據(jù)共享意愿及政府導向
5.2.2 資金來源渠道
5.2.3 數(shù)據(jù)相關技術進展
5.3 運行期的影響因素分析
5.3.1 政策體系
5.3.2 數(shù)據(jù)標準規(guī)范
5.3.3 數(shù)據(jù)管理制度
5.3.4 數(shù)據(jù)資源的質量和價值
5.3.5 系統(tǒng)平臺建設
5.4 結果期的影響因素分析
5.4.1 績效評估
5.4.2 數(shù)據(jù)服務水平
5.4.3 管理層領導能力
5.4.4 人才隊伍改革
6 高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化中的發(fā)展對策
6.1 形成期
6.1.1 大力宣傳和普及科研數(shù)據(jù)管理的重要性和意義
6.1.2 聯(lián)盟成員的收益和風險透明化
6.1.3 多渠道、全方位獲取資金
6.2 運行期
6.2.1 制定強制性存繳制度
6.2.2 引入激勵機制,變革科研評價體系
6.2.3 明確標準規(guī)范
6.2.4 數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權保護
6.2.5 保證科研數(shù)據(jù)和用戶的安全
6.3 結果期
6.3.1 識別利益相關者、制定利益平衡機制
6.3.2 完善績效評估及反饋機制
6.3.3 提供多樣化的科研數(shù)據(jù)服務
6.3.4 重視人才引進及培訓
6.3.5 擴大聯(lián)盟影響力
6.3.6 提高系統(tǒng)平臺的易用性和穩(wěn)定性
7 結語
7.1 研究結論
7.2 研究局限
7.3 研究展望
參考文獻
附錄
致謝
本文編號:3781568
【文章頁數(shù)】:102 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內(nèi)外相關研究現(xiàn)狀
1.2.1 國外相關研究現(xiàn)狀
1.2.2 國內(nèi)相關研究現(xiàn)狀
1.2.3 研究評述
1.3 研究內(nèi)容與研究方法
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 研究創(chuàng)新點和難點
2 理論基礎及相關概念辨析
2.1 理論基礎
2.1.1 生命周期理論
2.1.2 利益相關者理論
2.1.3 系統(tǒng)論
2.2 相關概念辨析
2.2.1 科研數(shù)據(jù)與科學數(shù)據(jù)
2.2.2 科研數(shù)據(jù)機構庫與機構庫
2.2.3 科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟與科研信息系統(tǒng)
3 基于生命周期的高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化的影響因素分析
3.1 高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化概念模型
3.2 高校科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化階段
3.2.1 聯(lián)盟演化階段劃分
3.2.2 聯(lián)盟演化階段的主要活動及特征
3.3 高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素的識別與選擇
3.3.1 影響因素的篩選標準
3.3.2 影響聯(lián)盟形成的因素
3.3.3 影響聯(lián)盟運行的因素
3.3.4 影響聯(lián)盟結果期穩(wěn)定的因素
3.4 高校科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素模型假設
4 高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素模型的修正
4.1 基于訪談的高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素分析
4.1.1 訪談目的及內(nèi)容
4.1.2 訪談內(nèi)容分析
4.2 基于問卷調(diào)查的高校科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素分析
4.2.1 調(diào)查問卷設計
4.2.2 調(diào)查對象選擇及數(shù)據(jù)收集
4.2.3 調(diào)查結果分析
4.3 我國科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化演化影響因素修正模型
5 高校科研數(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化影響因素模型實證分析——以ICPSR為例
5.1 ICPSR的發(fā)展概況
5.2 形成期影響因素分析
5.2.1 數(shù)據(jù)共享意愿及政府導向
5.2.2 資金來源渠道
5.2.3 數(shù)據(jù)相關技術進展
5.3 運行期的影響因素分析
5.3.1 政策體系
5.3.2 數(shù)據(jù)標準規(guī)范
5.3.3 數(shù)據(jù)管理制度
5.3.4 數(shù)據(jù)資源的質量和價值
5.3.5 系統(tǒng)平臺建設
5.4 結果期的影響因素分析
5.4.1 績效評估
5.4.2 數(shù)據(jù)服務水平
5.4.3 管理層領導能力
5.4.4 人才隊伍改革
6 高?蒲袛(shù)據(jù)機構庫聯(lián)盟演化中的發(fā)展對策
6.1 形成期
6.1.1 大力宣傳和普及科研數(shù)據(jù)管理的重要性和意義
6.1.2 聯(lián)盟成員的收益和風險透明化
6.1.3 多渠道、全方位獲取資金
6.2 運行期
6.2.1 制定強制性存繳制度
6.2.2 引入激勵機制,變革科研評價體系
6.2.3 明確標準規(guī)范
6.2.4 數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權保護
6.2.5 保證科研數(shù)據(jù)和用戶的安全
6.3 結果期
6.3.1 識別利益相關者、制定利益平衡機制
6.3.2 完善績效評估及反饋機制
6.3.3 提供多樣化的科研數(shù)據(jù)服務
6.3.4 重視人才引進及培訓
6.3.5 擴大聯(lián)盟影響力
6.3.6 提高系統(tǒng)平臺的易用性和穩(wěn)定性
7 結語
7.1 研究結論
7.2 研究局限
7.3 研究展望
參考文獻
附錄
致謝
本文編號:3781568
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