本文從開展國(guó)庫統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用的可行性入手,剖析了國(guó)庫統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)中存在的問題,如數(shù)據(jù)資源分散,形成信息孤島;部分業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)口徑不一,信息資源無法共享;業(yè)務(wù)系統(tǒng)處理能力和信息安全水平有待提高;傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)思維亟待轉(zhuǎn)變,信息價(jià)值未充分挖掘等。為此,本文提出培養(yǎng)大數(shù)據(jù)理念,建立大數(shù)據(jù)國(guó)庫統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制;制定統(tǒng)一的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),搭建高效的綜合數(shù)據(jù)平臺(tái);全面提升系統(tǒng)性能,建立信息安全保障體系;注重人才培養(yǎng)等建議。 

【文章來源】：福建金融. 2020年08期 第60-64頁

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

國(guó)庫系統(tǒng)

一要引進(jìn)科技人才。由于大數(shù)據(jù)應(yīng)用需要廣泛借助云計(jì)算和虛擬化技術(shù)，傳統(tǒng)的國(guó)庫統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍和工作方式將難以為繼，因此需要及時(shí)引進(jìn)大數(shù)據(jù)維護(hù)人員、建模人員。二要注重對(duì)國(guó)庫相關(guān)人員內(nèi)部培訓(xùn)，可以通過邀請(qǐng)專家授課、召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種培訓(xùn)形式，促進(jìn)國(guó)庫統(tǒng)計(jì)人員了解并熟悉大數(shù)據(jù)理論，提高數(shù)據(jù)處理、挖掘、計(jì)算的能力，從而培養(yǎng)一批既懂國(guó)庫業(yè)務(wù)又懂信息化應(yīng)用，能夠滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代需求的現(xiàn)代化國(guó)庫統(tǒng)計(jì)工作者。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：2898676