本文選題：警察職業(yè)認(rèn)同　切入點(diǎn)：情感認(rèn)同　出處：《中國人民公安大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2016年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：警察職業(yè)認(rèn)同是指民警在公安工作過程中,通過與同事、領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾的交互作用,形成的對自身從事職業(yè)的積極的主觀體驗(yàn),包括情感認(rèn)同、持續(xù)認(rèn)同和利益認(rèn)同等構(gòu)成要素。實(shí)證調(diào)查問卷分析證明了民警的職業(yè)認(rèn)同包括情感認(rèn)同、持續(xù)認(rèn)同和利益認(rèn)同三個方面。男民警對于職業(yè)的榮譽(yù)感要高于女民警,從警年數(shù)在4-15年的民警的利益認(rèn)同、情感認(rèn)同最高,從警校畢業(yè)的民警比部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入公安機(jī)關(guān)的民警有更高的職業(yè)情感認(rèn)同,不同學(xué)歷、不同職級的民警在職業(yè)認(rèn)同各結(jié)構(gòu)因素上不存在差異。
[Abstract]:Police professional identity refers to the positive subjective experience, including emotional identity, formed by the police in the process of public security work, through interaction with colleagues, leaders, and the masses of the people. The empirical questionnaire analysis shows that the professional identity of the police includes emotional identity, sustained identity and interest identity. The male police have higher sense of honor than the female police. From the police years 4-15 years in the interests of the identification of the highest emotional identity, the police graduated from the police academy than the police officers transferred to the public security organs have a higher professional emotional identity, different degrees, There is no difference in the structural factors of professional identity among different ranks of police.
【作者單位】： 江蘇警官學(xué)院;
【基金】：江蘇省教育廳社科項(xiàng)目(2014SJB240) 江蘇高校品牌專業(yè)建設(shè)工程資助項(xiàng)目(TAPP) 江蘇警官學(xué)院科研項(xiàng)目(2014SJYSY04)
【分類號】：D631.19

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本文編號：1644789