<正>建設高素質專業(yè)化干部隊伍是一項重要的政治任務,也是未來我國公務員管理制度的發(fā)展方向。公職律師群體具備法律專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神,理應成為這支隊伍中的排頭兵。筆者認為,將公職律師規(guī)定為專業(yè)技術類公務員,制定符合公職律師特點的業(yè)務水平評定方法和管理制度,有利于擴大公職律師隊伍,提升業(yè)務水平,為我國依法行政和公共法律服務體系建設提供可靠的人才保障。

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【文章目錄】：
一、將公職律師規(guī)定為專業(yè)技術類公務員的可行性
    （一）公職律師崗位符合專業(yè)技術類公務員特點
    （二）提高職業(yè)發(fā)展認同感，擴大公職律師隊伍
    （三）區(qū)分專職和兼職公職律師，提高整個公務員群體法律素養(yǎng)
二、制定科學合理的公職律師業(yè)務水平評定方法和學習交流機制
    （一）根據(jù)黨政機關工作特點評定公職律師業(yè)務水平
    （二）完善法律專業(yè)人才交流機制，提升公職律師整體素質
三、設立公職律師管理機構，助力公共法律服務體系建設
    （一）依托各級法律援助機構設立公職律師辦公室，增強公職律師的公益屬性
    （二）充分發(fā)揮公職律師辦理特定領域法律援助案件的作用
四、探索將我國律師分為執(zhí)業(yè)律師和非執(zhí)業(yè)律師兩大類，明確公職律師的法律地位
    （一）建立律師分類管理制度，促進非執(zhí)業(yè)律師群體發(fā)展
    （二）加強立法工作，明確公職律師法律地位
五、結語



本文編號：4056903