發(fā)布時間：2020-10-31 20:18

　　 公司法中強制性規(guī)范是公司法領域研究的重要內容,研究其設置問題對明確違反該規(guī)定的法律后果具有重要意義。公司法中的強制性規(guī)范是指不須經當事人選擇而能直接適用且合意無法更改、排除適用,否則意欲的法律后果將受到阻礙的法律規(guī)范。需要說明的一點是,本文之“強制性規(guī)范”與德國及我國臺灣地區(qū)“強行性規(guī)范”屬相同內涵下的兩種不同稱謂,筆者尊重我國立法習慣選用“強制性規(guī)范”一詞。因為公司法在學界關于類型區(qū)分公司法規(guī)范的嘗試不能直接解決個案的界定問題的情況下,筆者探索出:以類型劃分為基礎,語義識別為輔助,最終借由價值判斷確定的“縱向”識別方法,解決公司法強制性規(guī)范識別難的問題。根據(jù)條文檢索和修改內容的對照可知:首先,我國公司法公法屬性仍然很強,強制性規(guī)范既有普遍性又有側重性,主要集中在程序性問題和保護中小股東權益等領域。其次,公司法的任意性規(guī)范增多,強制性性規(guī)范轉化趨勢明顯。因此,是否有理由相信,公司法中的強制性規(guī)范終將被任意性規(guī)范取代以適應公司自治大趨勢?筆者的答案是否定的,公司契約論的局限性和強制性規(guī)范本身在公司法中的作用是可以佐證強制性規(guī)范存在的合理性。信息不對稱問題、章程條款不確定、公共產品缺失、章程不創(chuàng)新以及投機性章程修改易發(fā)等問題證明任意性規(guī)范并不能很好的指導人們的經濟活動,而強制性規(guī)范通過國家強制力能夠促進社會責任的承擔和保護中小股東特別是債權人的利益,因此完備的公司法需要強制性規(guī)范和任意性規(guī)范相輔相成,缺一不可。最后,具體如何設置強制性規(guī)范的問題。筆者認為,首先應明確劃分類型的方法存在局限,沒有絕對的劃分標準之說,但是,仍然可以總結相關原則作為價值判斷的基礎。例如:尊重公司法強制性規(guī)范設置目的原則、區(qū)分公司類型原則等。適用在公司法之中,對相關條文做出修改。如:有關有限責任公司股權轉讓的規(guī)定具體細化,條文應修改為“在不違反上述條文規(guī)定的情況下,公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的從其規(guī)定”;關聯(lián)交易制度應設置程序性強制規(guī)范保障實施,相關條文應修改為“除經過獨立董事書面同意或經股東大會過半同意的情況下,公司控股股東...不得利用關聯(lián)關系損害公司利益...”;累積投票制度應從任意性規(guī)范變更為強制性規(guī)范。
【學位單位】：南昌大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：D922.291.91
【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 前言
第2章 公司法中強制性規(guī)范概述
    2.1 公司法強制性規(guī)范的概念
        2.1.1 強制性規(guī)范的稱謂爭議
        2.1.2 公司法中強制性規(guī)范的內涵分析
    2.2 公司法中強制性規(guī)范的識別
        2.2.1 國外學者的觀點
        2.2.2 我國學者的觀點
        2.2.3 “縱向”綜合識別法
第3章 我國公司法強制性規(guī)范的立法現(xiàn)狀評析
    3.1 我國現(xiàn)行公司法中強制性規(guī)范的法條分布情況
    3.2 我國公司法強制性規(guī)范的動態(tài)變化
        3.2.1 四次公司法修訂內容的對照
        3.2.2 對修改內容的評析
第4章 公司法中設置強制性規(guī)范的必要性分析
    4.1 任意性規(guī)范存在局限
        4.1.1 信息不對稱問題
        4.1.2 章程條款不確定問題
        4.1.3 公共產品缺失問題
        4.1.4 投機性章程修改易發(fā)
    4.2 強制性規(guī)范在公司法中的作用
        4.2.1 規(guī)范公司內部運行管理
        4.2.2 落實公司社會責任
    4.3 自由和正義角度分析
第5章 公司法中設置強制性規(guī)范的原則和建議
    5.1 設置強制性規(guī)范的基本原則
    5.2 公司法強制性規(guī)范的設置建議
        5.2.1 關于公司股東會、董事、監(jiān)事及經理的權力分配
        5.2.2 關于有限責任公司股權轉讓的規(guī)定
        5.2.3 關于關聯(lián)交易
        5.2.4 關于累積投票制
        5.2.5 關于虛假設立公司行為的效力
第6章 結論
致謝
參考文獻

【參考文獻】

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本文編號：2864455