職工試用期需了解的法律問題
發(fā)布時(shí)間：2025-02-01 20:19
<正>一、單位能隨意延長試用期嗎?《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長不得超過6個(gè)月。在此期間,勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同;而用人單位只要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件,也可以單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。如果一個(gè)公司在勞動(dòng)合同規(guī)定的3個(gè)月試用期內(nèi),未提出與
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一、單位能隨意延長試用期嗎?
二、試用期內(nèi)單位需要給員工交社保嗎?
本文編號(hào)：4029579
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二、試用期內(nèi)單位需要給員工交社保嗎?
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