在經(jīng)濟多元化發(fā)展,勞動力快速變化,回顧和重新思考中國勞動合同取消制度的背景下,發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,并提出相應的改善策略,以期為勞動合同解除制度的完善提供有價值的思路。

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【文章目錄】：
一、勞動合同解除法律規(guī)定概述
二、勞動合同解除制度中存在的若干問題
    (一) 預告解除勞動合同的規(guī)定, 對勞資雙方的權益保護不均衡
    (二) 用人單位經(jīng)濟性裁員的規(guī)定, 對勞動者的權益保護不到位
    (三) 勞動合同解除的程序規(guī)定, 缺乏細致和完善而不利于監(jiān)督
三、完善勞動合同解除制度的若干建議
    (一) 完善預告解除的規(guī)定
    (二) 細化經(jīng)濟性裁員規(guī)定
    (三) 完善合同解除程序規(guī)定



本文編號：4040523