招收公務員徇私舞弊罪是1997年刑法修訂新增罪名。之后最高人民檢察院在司法解釋中又對本罪的入罪條件進行了進一步的明確;2013年初兩高發(fā)布的《關于辦理瀆職刑事案件適用法律若干問題的解釋(一)》對其與受賄罪的競合進行了區(qū)分。然從97年刑法寫入本罪之后的十多年間,本罪的司法實踐中罕有適用。究其原因,除司法上打擊不力等因素外,理論認識不夠、立法完善也是重要原因。通說認為本罪的犯罪客體是單一客體,即國家公務員招錄制度。本文認為,將本罪的客體歸結為簡單客體是不科學的。招收公務員徇私舞弊罪的客體是復雜客體:既侵犯了公務員的招錄制度,又侵犯了公民的公平就業(yè)權。招收公務員徇私舞弊行為不僅危害了國家的管理制度,而且也損害了公民的切身權益。在通過具體分析的基礎上,本文提出本罪具有保障社會階層流動的社會價值,因此應當重新認識本罪的立法價值。最高檢《關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規(guī)定》確立的立案標準部分已明顯滯后,部分條款入罪門檻苛刻,本質上對權力的放縱。另外,隨著時代的變遷,本罪的社會危害性劇增,而1997年確定的量刑幅度明顯過低,有違罪刑相適應原則。招收公務員徇私舞弊罪的完善與重構。隨著我國公務員招錄制度的...

【文章頁數】：48 頁

【學位級別】：碩士

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摘要
Abstract
引言
一、我國招收公務員徇私舞弊罪概述
    （一）招收公務員徇私舞弊罪的構成要件
    （二）招收公務員徇私舞弊行為的入刑背景
    （三）招收公務員徇私舞弊罪保護的法益
    （四）招收公務員徇私舞弊罪社會危害性的重新考量：社會學視角
二、我國招收公務員徇私舞弊罪的司法實踐和立法不足
    （一）招收公務員徇私舞弊罪的立法現狀
    （二）招收公務員徇私舞弊罪的判例梳理
    （三）招收公務員徇私舞弊罪之立法不足
三、我國招收公務員徇私舞弊罪的立法完善
    （一）擴張刑法規(guī)制范圍：事業(yè)單位招聘徇私舞弊行為入刑
    （二）進一步完善招收公務員徇私舞弊罪的相關司法解釋
結語
參考文獻
作者簡介及科研成果
后記



本文編號：4031835