一、地稅文化內(nèi)涵
　　地稅文化，存在于地稅系統(tǒng)的運(yùn)作活動(dòng)中，其產(chǎn)生歷史不足二十年，歸根結(jié)底屬于稅務(wù)文化的一部分。稅務(wù)文化具有文化的共性，同時(shí)又必然帶有鮮明的稅務(wù)工作特點(diǎn)。稅務(wù)文化指的是稅務(wù)人員在其工作中所形成的具有共性被大家認(rèn)可的一套價(jià)值、理念和行為準(zhǔn)則，以及由此導(dǎo)致的行為模式。稅務(wù)文化建設(shè)是通過培養(yǎng)造就一支政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的執(zhí)法隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)收盡收的根本目標(biāo)。
　　地稅文化是幾代地稅人在長期稅收工作實(shí)踐中形成的一個(gè)具有群體特色的文化體系，具體包括群體意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范（行為模式和生活方式）、管理制度、業(yè)務(wù)特征和辦稅設(shè)施。地稅文化內(nèi)容豐富、輻射面廣，其核心內(nèi)容就是地稅系統(tǒng)的價(jià)值理念，它主導(dǎo)和支配著地稅文化的各個(gè)方面。
　　二、地稅文化建設(shè)的意義
　　加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，對(duì)于推進(jìn)新時(shí)期地稅事業(yè)快速健康發(fā)展具有極其重要的戰(zhàn)略意義。具體反映在以下幾個(gè)方面：
　　1.加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，是適應(yīng)新時(shí)期地稅工作新形勢和新任務(wù)的客觀需要。目前，地稅工作和干部隊(duì)伍建設(shè)面臨嚴(yán)峻的形勢，任重道遠(yuǎn)，為了適應(yīng)新形勢下地稅工作的需要，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，就必須用先進(jìn)的文化武裝干部的頭腦，提高人的素質(zhì)，充分發(fā)揮先進(jìn)文化對(duì)于建立和諧社會(huì)、和諧稅收的推動(dòng)作用。
　　2.加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，有利于激發(fā)地稅干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。先進(jìn)的地稅文化一般可以代表地方稅收事業(yè)的發(fā)展方向，具有明確的導(dǎo)向性，有了明確的方向和目標(biāo)，才可以統(tǒng)一信念、規(guī)范行為，達(dá)到共同的發(fā)展愿景。健康的文化都具有教育感化功能，筆耕論文，可以使地稅干部形成健康向上、開拓創(chuàng)新的群體意識(shí)。
    三、干部教育培訓(xùn)中如何抓好地稅文化建設(shè)
　　地稅文化建設(shè)也是一種文化塑造過程，要想取得成效需要有力的措施和明確的步驟來推進(jìn)。強(qiáng)化教育，加大干部培訓(xùn)力度是搞好地稅文化建設(shè)行之有效的重要手段。
　　1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。地稅系統(tǒng)各單位要切切實(shí)實(shí)理解開展地稅文化建設(shè)的重要意義，不能簡單跟風(fēng)，作為干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更要高度重視這項(xiàng)工作。通過加強(qiáng)對(duì)廣大地稅干部的培訓(xùn)和引導(dǎo)，幫助其形成正確的理解和認(rèn)識(shí)，提高開展地稅文化的主動(dòng)性和自覺性。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立相關(guān)的組織保障，成立地稅文化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，要將地稅文化建設(shè)工作擺在培訓(xùn)議事日程，高度重視，切切實(shí)實(shí)投入時(shí)間、精力和資源。在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有步驟地發(fā)動(dòng)廣大培訓(xùn)師以及接受培訓(xùn)的稅務(wù)干部廣泛參與，從各級(jí)稅務(wù)干部抓起，集思廣益，群策群力，全員共建。
　  2.要建立靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制。在倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”和“終身教育”的今天，更應(yīng)該重視短期和中長期培訓(xùn)中稅務(wù)文化的建設(shè)。
    3.做好培訓(xùn)規(guī)劃，分步實(shí)施。要結(jié)合各級(jí)各類培訓(xùn)班實(shí)際做好規(guī)劃，在方案的制定上要綜合考慮自身的實(shí)際情況。在地稅文化推行過程中，要分步實(shí)施，循序漸進(jìn)，不斷研究、豐富和完善，以求各方面要達(dá)成共識(shí)。

 

 

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