国产伦乱,一曲二曲欧美日韩,AV在线不卡免费在线不卡免费,搞91AV视频

當前位置:主頁 > 經濟論文 > 保險論文 >

中國人壽四川分公司新人“育成培訓”體系問題及對策研究

發(fā)布時間:2024-06-15 02:01
  現(xiàn)代管理大師彼得.德魯克曾經說過:“企業(yè)只有一項真正的資源:人”。面對越來越激烈的市場競爭,人被當作生產力的第一要素在企業(yè)中起者關鍵的作用。對于一個企業(yè)來說,物力資源和財務資源等各種資源都是相對有限的,但人力資源確是相對無限的,這需要企業(yè)去用心挖掘。而培訓就是企業(yè)挖掘與開發(fā)人力資源的最主要手段之一。把對員工的培訓做為公司發(fā)展的第一要務,是提高公司核心競爭力的關鍵手段。《美國時代》周刊預測,企業(yè)將會在未來越來越深地介入教育培訓和職能培訓。21世紀后企業(yè)提高核心競爭力最主要手段將是企業(yè)員工培訓。 保險公司人力資源管理體系中最關鍵的環(huán)節(jié)之一就是營銷人員培訓體系,它對提高營銷團隊綜合素質、提升公司核心競爭力具有關鍵作用。當前四川人壽營銷人員的培訓雖然有一套標準的流程體系,培訓計劃也較有系統(tǒng)性,但培訓內容過于單一,實施過程缺少追蹤、監(jiān)控,實施體系還不夠科學性,不夠完善,很多培訓沒有取得應有的成效。如何結合公司實際情況,設計一套符合四川壽險公司戰(zhàn)略目標,特別是針對營銷新人的培訓體系是四川人壽公司各級領導一直思考和關注的問題,亟待完善和重新優(yōu)化組合。本文對四川公司營銷新人培訓體系進行了系統(tǒng)的規(guī)劃,采...

【文章頁數】:76 頁

【學位級別】:碩士

【部分圖文】:

圖5一1培訓體系

圖5一1培訓體系

5.1.1培訓體系的組成要素公司培訓體系是指在公司內實施培訓的組織機構、職責、程序、方法、過程和資源等諸多要素構成的整體。這些要素形成一套結構化的動態(tài)體系,能夠在公司內部建立更深層次的學習循環(huán),不斷提升營銷新人學習動力,營銷人員通過培訓學習,以促進各項技能的提升。營銷人員的技能提....


圖5一2培訓管理系統(tǒng)

圖5一2培訓管理系統(tǒng)

相互影響緊密聯(lián)系,就形成了一個有機整體。有機整體的形成帶動了整個培訓體系的完善和優(yōu)化。圖5一1培訓體系按培訓體系各要素的功能和內容聯(lián)系的緊密程度,可將ro個要素進行整合,形成三個系統(tǒng),即培訓管理系統(tǒng)、培訓支撐系統(tǒng)和培訓運作系統(tǒng)。(1)培習}】管理系統(tǒng)



本文編號:3994756

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.lk138.cn/jingjilunwen/bxjjlw/3994756.html


Copyright(c)文論論文網All Rights Reserved | 網站地圖 |

版權申明:資料由用戶53ce5***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
激情文学五月天视频| 噜噜噜噜久久久久久| 亚洲草B久久久精品视频| 日韩人妻噜噜视频| 久久精品国产亚洲AV高级北京| 亚洲日韩精品中文字幕四季| 另类色吊丝中文字幕| av欧一区二区在线看| 区麻豆1区二区| 久久精品国产自| AV资源男人综合网站| 国产又大又黄又长| 女优色图| 国产精品深夜福利一区二区| 国产日韩欧美精品系列一区二区| 日韩精品成人网站在线| 麻豆白虎movie| 最新日本一道免费一区二区三区| 巨乳无码在线观看| 一区二区成人激情视频| 99欧美人妻| www.69精品人人| 亚洲AV无码在线观看成人18| 香蕉成人一及黄色片免费在线观看| 少妇高潮喷水| 国内精品视频2024在线观看| 色欲123区| 99久久精品费精品蜜臀| 欧美成人一区二免费视频| 九九黄色,一级片| 亚洲Av成人片无码中文滴蜡| 手机看片人兽大香蕉| 欧美美女约操| 国产一区二区无码精品| 亚洲午夜福利日本| 日韩精品久久无码中文| 桶美女3D视频| 精品日韩国产69区| 大香蕉在线97麻豆| wwwaaa高清无码| 中文无码狠狠亚洲|