發(fā)布時間：2025-01-14 01:51

　　 新時期,高校內部審計要深入思考并準確把握新形勢、新要求,切實發(fā)揮內部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督實效。結合在高校內部審計工作的經(jīng)驗與體會,針對當前部分高校內部經(jīng)濟責任審計存在的問題,提出一些解決問題的對策。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 高校內部經(jīng)濟責任審計概述
    1.1 高校內部經(jīng)濟責任審計的定義
    1.2 高校內部經(jīng)濟責任審計的特殊性
    1.3 新時代經(jīng)濟責任審計的制度背景
    1.4 高校內部經(jīng)濟責任審計的重要性
2 部分高校內部經(jīng)濟責任審計存在的問題
    2.1 對內部經(jīng)濟責任審計認識不足
    2.2 審計任務重,審計力量相對不足
        (1)人員數(shù)量不足。
        (2)內部審計任務重。
        (3)經(jīng)濟責任審計內容廣。
        (4)人員素質參差不齊。
        (5)規(guī)范化程度不高。
    2.3 缺少任中審計,普遍“先離后審”
    2.4 審計評價體系不完善
    2.5 經(jīng)濟責任審計結果運用不足
3 優(yōu)化高校內部經(jīng)濟責任審計的對策
    3.1 適應新時代,改進審計工作思路
        3.1.1 重視審前調查和溝通
        3.1.2 提高審計信息化水平
        3.1.3 加強審計隊伍建設
    3.2 開展任中審計,創(chuàng)新審計方式
    3.3 完善審計評價體系,提供有力審計依據(jù)
    3.4 落實審計整改,強化審計結果運用
4 結束語



本文編號：4026226