文章運用2008—2019年度滬深主板A股上市公司數(shù)據(jù),對非標(biāo)準(zhǔn)審計意見、管理層權(quán)力與高管職位變更三者間的關(guān)系進行基于數(shù)據(jù)檢驗的實證研究。研究發(fā)現(xiàn),報表被出具非標(biāo)準(zhǔn)審計意見的公司在隨后更有可能進行管理層職位的變更,說明審計意見與高管職位變更之間具有明顯的相關(guān)性,而這一相關(guān)性會受到公司經(jīng)營績效的逆向影響;由于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)存在差異,國有企業(yè)的管理層權(quán)力會強化非標(biāo)準(zhǔn)審計意見與高管職位變更之間的正相關(guān)關(guān)系。因此,需要提升外部審計質(zhì)量,加強公司外部監(jiān)督,以推動國有企業(yè)的內(nèi)部治理優(yōu)化,助力國有企業(yè)的改革和發(fā)展。

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