【摘要】：技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是組織間依賴關(guān)系的集合。由于資源依賴?yán)碚摰纳钸h(yuǎn)影響,組織間依賴長期以來被等同于資源依賴,忽視了對其他依賴的研究及實(shí)證檢驗(yàn),無法真實(shí)刻畫組織間復(fù)雜互依的狀態(tài)。本文從多網(wǎng)絡(luò)層次、多理論視角出發(fā),采用結(jié)構(gòu)方程模型,研究了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中組織間依賴的影響因素和形成,發(fā)現(xiàn):源于資源依賴的知識(shí)依賴是組織間依賴的基礎(chǔ),但組織間關(guān)系重要性和組織的網(wǎng)絡(luò)地位重要性也會(huì)顯著影響組織間依賴的形成;網(wǎng)絡(luò)成員要對組織間依賴多維度的綜合性有所認(rèn)識(shí),才能避免在組織間依賴上過度的敏感性和脆弱性,建立既充滿活力又相對穩(wěn)定的組織間關(guān)系。

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