20世紀50年代的勞動模范制度是國家在政治運動轉(zhuǎn)向生產(chǎn)運動的過程中,在學習蘇聯(lián)歷史經(jīng)驗的基礎上逐漸建立起來的。勞動模范制度化的主要效用體現(xiàn)在這一制度承載著傳播先進生產(chǎn)技術和推廣科學生產(chǎn)管理方法的功能,從而實現(xiàn)帶動整個行業(yè)生產(chǎn)效率的提升和促進生產(chǎn)運動持續(xù)推進的效果。

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【文章目錄】：
一、生產(chǎn)運動與勞動模范的選拔標準
    （一）生產(chǎn)運動的興起：從政治運動走向生產(chǎn)運動
        1. 抗美援朝與“愛國增產(chǎn)”運動
        2.“三反”“五反”與“增產(chǎn)節(jié)約”運動
    （二）勞動模范的選拔標準
        1. 勞動標準的確定
            (1）“增產(chǎn)”“節(jié)約”標準的提出
            (2）“合理化建議”“技術革新”標準的提出
        2. 政治標準的確立
            (1）階級成分
            (2）品格特質(zhì)
二、勞動模范制度化
    （一）生產(chǎn)競賽
    （二）推廣經(jīng)驗
        1. 組織勞動競賽
        2. 推廣經(jīng)驗技術
        3. 改革管理體制
三、余論：勞動模范制度激發(fā)勞動者主觀生產(chǎn)積極性



本文編號：4029351