最低工資規(guī)制的實(shí)施問題，歷來是學(xué)術(shù)界爭(zhēng)論的重點(diǎn)，本文基于我國(guó)當(dāng)前城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的框架，首先對(duì)最低工資規(guī)制和地區(qū)收入差距進(jìn)行了文獻(xiàn)梳理和理論探索，發(fā)現(xiàn)最低工資規(guī)制的實(shí)施目的原本是為了保障低收入勞動(dòng)者的基本利益，但實(shí)施結(jié)果有可能會(huì)加劇收入的不平等程度。由于最低工資規(guī)制對(duì)就業(yè)和貧困，以及工資性收入在國(guó)民收入中的占比都會(huì)有一定的影響，據(jù)此可以斷定最低工資規(guī)制確實(shí)會(huì)對(duì)地區(qū)收入差距產(chǎn)生某種影響，但不能最終確定這種效應(yīng)的具體情況。部分學(xué)者已經(jīng)得出最低工資規(guī)制不一定能縮小地區(qū)收入差距，甚至有可能會(huì)加劇不平等情況；其次，通過對(duì)最低工資規(guī)制的發(fā)展和地區(qū)收入差距的現(xiàn)狀進(jìn)行了詳盡的描述和實(shí)證分析，證明從開始實(shí)施最低工資規(guī)制到現(xiàn)在，扣除物價(jià)因素后最低工資標(biāo)準(zhǔn)并沒有得到提高，卻使部分群體的生活困難程度加強(qiáng)；另外，近年來地區(qū)收入差距有逐漸縮小的趨勢(shì)；最后，對(duì)最低工資規(guī)制和地區(qū)收入差距的效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證研究，證明最低工資規(guī)制對(duì)地區(qū)收入差距的效應(yīng)是有條件的，整體看來是先擴(kuò)大地區(qū)收入差距然后縮小地區(qū)收入差距，并在此基礎(chǔ)上，引入了城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)這一調(diào)節(jié)變量，發(fā)現(xiàn)隨著城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的逐步深化，最低工資規(guī)制對(duì)地區(qū)收入差距的效應(yīng)越發(fā)...

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

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圖4-11995-2011變異系數(shù)自相關(guān)系數(shù)

圖4-11995-2011變異系數(shù)自相關(guān)系數(shù)圖4-21995-2011最低工資自相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)，筆者看到衡量地區(qū)收入差距的變異系數(shù)和最低工資規(guī)制均存在一）為了使模型更具有真實(shí)性和實(shí)用性，需要對(duì)變量進(jìn)行單整檢驗(yàn)。

圖4-21995-2011最低工資自相關(guān)系數(shù)經(jīng)過檢驗(yàn)，筆者看到衡量地區(qū)收入差距的變異系數(shù)和最低工資規(guī)制均存在一階自

37圖4-21995-2011最低工資自相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)，筆者看到衡量地區(qū)收入差距的變異系數(shù)和最低工資規(guī)制均存在一）為了使模型更具有真實(shí)性和實(shí)用性，需要對(duì)變量進(jìn)行單整檢驗(yàn)。，檢驗(yàn)最低工資規(guī)制指標(biāo)LMW的單整性。經(jīng)試驗(yàn)，模型（1）選取了1Eviews3.1中，選擇vi....

圖4-3殘差序列自相關(guān)系數(shù)和偏相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)

距變化不是最低工資規(guī)制變化的格蘭杰原因。列相關(guān)性檢驗(yàn)?zāi)Ｐ统闪⒌幕炯俣l件之一是高斯-馬爾考夫假定，即要求隨機(jī)誤差相關(guān)。圖4-3既是使用偏相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)方法（Correlogram-Q-statist進(jìn)行的序列相關(guān)性檢驗(yàn)。4-3可以看出，沒有任何一期的偏自相關(guān)系數(shù)的直方圖超....

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