【摘要】：村干部是我國行政建制的最基礎(chǔ)環(huán)節(jié),是黨和政府聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶,承擔(dān)著宣傳國家方針政策、維護農(nóng)村基層穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)農(nóng)村基層群眾的作用。村干部對整個農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,然而,長期超負荷的工作壓力,持續(xù)偏低的工資待遇,分配上的平均主義,不健全的社會保障和行政上缺乏晉升渠道等問題嚴重影響了一些村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情,引發(fā)了部分農(nóng)民群眾的不滿,影響了村級事務(wù)的有序發(fā)展。因此,研究針對村干部的激勵措施具有重要的現(xiàn)實意義。本文共分為六章。第一章為緒論。第二章為概念界定和理論基礎(chǔ),介紹內(nèi)容型激勵理論、過程型激勵理論和狀態(tài)型激勵理論。第三章介紹泰興市村干部激勵措施現(xiàn)狀,有“以獎代補”的物質(zhì)激勵;選拔優(yōu)秀村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治激勵;為村干部繳納職工養(yǎng)老保險的保障激勵和鼓勵村干部創(chuàng)業(yè)的發(fā)展激勵等。發(fā)放問卷調(diào)查和深度訪談,了解村干部和農(nóng)民的意見、看法。第四章對泰興市村干部激勵措施存在問題及原因進行分析,認為物質(zhì)激勵不足以彌補村干部收入低的狀況,而政治激勵、保障激勵均存在覆蓋面狹窄的問題;同時還存在著考核制度形同虛設(shè),干部終身制等負激勵問題;導(dǎo)致這些問題的原因既有政府財力有限和集體經(jīng)濟薄弱等經(jīng)濟因素,也與長期以來形成的“準公務(wù)員”鐵飯碗體制有關(guān)。第五章為完善泰興市村干部激勵措施的建議。提出黨委政府要加大對村干部薪酬待遇的投入,完善薪酬與業(yè)績考核;為普通村干部晉升公務(wù)員提供機會;完善村干部的社會保障以及大量發(fā)展集體經(jīng)濟等建議。第六章為結(jié)論。指出健全村干部激勵措施將會是一個動態(tài)的、長期的過程,需要整合多方面的力量。且要隨著周圍環(huán)境的變化,不斷地進行調(diào)整與修正。
【圖文】：

筆者通過文獻研宄法、數(shù)據(jù)收集法、問卷調(diào)查法以及深度訪談法選舉泰興市的古溪逡逑鎮(zhèn)、元竹鎮(zhèn)、分界鎮(zhèn)、廣陵鎮(zhèn)４個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為樣本采取點，對村干部激勵措施進行深入透徹逡逑研宄，研宄路線如圖１－１所示。邐邐逡逑＇＇＇＇＇逡逑研究問題及研宄邐查閱分析激勵理論逡逑背景的提出邐文獻邐邐邐邐逡逑泰興市＾干部激Ｍ邐＾逡逑勵措施灥狀＼邐２泰興市肝部sE措施逡逑分析邐Ｉ邋ｚ逡逑———｜邐＼深度訪談ｚ邋＾邐逡逑物質(zhì)激勵幅度小、范圍窄逡逑邐邐邋／邐＼邐政治激勵覆蓋窄，作用有限逡逑ｉ主要問題＾—保障勵內(nèi)容單一，基本險種不全逡逑泰興市村干部激邐ＸＸ邐／邐發(fā)展激勵存在懷才不遇、消極怠工并存逡逑勵措施存在問題，邐考核競爭激勵形同虛設(shè)逡逑＼邐邐邋法律法規(guī)缺位，，財政供給不足逡逑邐｜邋Ｙ原因分析］邐群眾民主參與低，考評監(jiān)督機制不健全逡逑、ｗ邐ｙ邐準公務(wù)員的鐵飯碗管理體制不完備逡逑＾邐村級經(jīng)濟發(fā)展薄弱逡逑邐：：邐邋加大財政投入、全面提高收入逡逑齡岕市肝？邐完善薪酬與業(yè)績考核掛鉤制度逡逑邐加大定向招錄力度逡逑灥ｆｅＭ指邐加強村民民主監(jiān)督，破除能上不能下的體制逡逑增加醫(yī)療保險、工傷保險，完善社會保障機制逡逑發(fā)展村級集體經(jīng)濟，增強村集體財力逡逑結(jié)論邐＾邐＞逡逑圖１－１研宄路線圖逡逑１．邋４．邋３可能的創(chuàng)新和不足逡逑（一）創(chuàng)新之處逡逑本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在研宄內(nèi)容和研宄視角上

正確的激勵必須是符合人的心理和行為活動的客觀規(guī)律的，否則不能滿足人逡逑的期望，也就無法起到調(diào)動人的積極性的目的。激勵的動態(tài)過程可以體現(xiàn)為：需求引發(fā)逡逑動機，動機支配行為，行為達成目標。需求、動機、行為、目標間關(guān)系可用圖２－１表逡逑示：逡逑＿＂邐Ｉ邋＞邋￣｜邐，邐Ｉ逡逑需求邐引發(fā)｜邋動機邐支配邐彳寧為邐達成邐目標逡逑圖２－１激勵的心理過程模式圖逡逑人的行為由動機支配，動機基于需要而生，因某種未能滿足的需要或未能達到的目逡逑標而引起產(chǎn)生。這種目標和需要可以是物質(zhì)上的，可以是精神上的。人的需要往往是多逡逑方面的綜合體，需要的強弱會隨著時境發(fā)生變化，往往以最重要、最強烈的需要為主，逡逑就是優(yōu)勢需要。當(dāng)優(yōu)勢需要產(chǎn)生時，心理會不安和緊張，繼而轉(zhuǎn)為愿望，最后成為追宄逡逑目標。為實現(xiàn)目標，會產(chǎn)生內(nèi)動力，即動機，進而會施展實現(xiàn)目標的行為。當(dāng)一個目標逡逑實現(xiàn)后，接著會周而復(fù)始產(chǎn)生新的需要、新的動機、采取新的行為，實現(xiàn)新的目標。逡逑ｉ逡逑
【學(xué)位授予單位】：揚州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D262.3

【參考文獻】

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本文編號：2653713