"黑馬"現(xiàn)象是干部選拔任用公開化、公平化的必然產物,是干部年輕化趨勢的必然結果,是打破傳統(tǒng)干部選拔任用制度的表現(xiàn)。但"黑馬"現(xiàn)象頻發(fā)也引發(fā)了諸多爭議,一是通過干部考試選拔而來的"黑馬"不能全面反映"黑馬"的綜合能力,二是推薦環(huán)節(jié)的缺失為一些腐敗滋生了空間。要公正看待、科學對待"黑馬現(xiàn)象",以健全提名推薦程序、從嚴把控推薦提名,大膽任用群眾提名的"黑馬",加強對"黑馬"的全面考察等舉措保證"黑馬"成為"千里馬"。

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【文章目錄】：
一、“黑馬”和“黑馬”現(xiàn)象分析
二、“黑馬”現(xiàn)象的現(xiàn)實價值
三、對“黑馬”現(xiàn)象應持的科學態(tài)度
四、保證“黑馬”成為“千里馬”的有效舉措



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