中國是一個農(nóng)業(yè)大國，中國的革命以及中國的建設發(fā)展的根本問題一直都是是農(nóng)民問題，我國的歷史經(jīng)驗表明，要想辦好國家大事，能否保持和廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系、能否有針對性的把農(nóng)民問題解決好，能否代表廣大農(nóng)民群眾的利益，起著非常重要的決定因素。 改革開放以來，隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，我國農(nóng)村社會也跟著發(fā)生了較大的變動，農(nóng)村干部與群眾之間的關系也出現(xiàn)了新的變化，產(chǎn)生了新的特點，導致了新的問題。農(nóng)村干群關系和諧與否，不僅關系到農(nóng)村區(qū)域之間的協(xié)調發(fā)展及矛盾雙方的幸福生活，而且還關系我國社會和諧穩(wěn)定的大局。 近幾年來，我國農(nóng)村干群關系日趨緊張，主要原因是雙方圍繞土地利益展開的博弈，形成了以下幾個問題：干群矛盾集中在土地利益的分配；干部腐敗加劇及干群之間信任感缺失；干群矛盾聚合性風險增大，群眾性事件時有發(fā)生以及農(nóng)民上訪現(xiàn)象增多等，這些問題極大地影響了干群關系的和諧發(fā)展，使我國農(nóng)村社會運動潛藏著巨大的風險。因此，研究我國農(nóng)村干群關系的現(xiàn)狀、特點及存在問題，思考構建農(nóng)村和諧干群關系的具體原則和對策，對于緩和農(nóng)村干群關系、促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的社會發(fā)展意...

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究的思路與方法
    1.4 創(chuàng)新之處
第二章 農(nóng)村干群關系的基本概念界定
    2.1 基本概念界定
        2.1.1 農(nóng)村干部
        2.1.2 農(nóng)村群眾
        2.1.3 農(nóng)村干群關系
        2.1.4 社會調節(jié)機制
    2.2 建國以來農(nóng)村干群關系的發(fā)展
第三章 農(nóng)村干群關系的現(xiàn)狀及問題分析
    3.1 農(nóng)村干群關系的現(xiàn)狀
    3.2 河埠鄉(xiāng)農(nóng)村干群關系的調查分析
        3.2.1 干部群眾對鄉(xiāng)村公共服務的總體滿意
        3.2.2 群眾對干部的工作總體滿意
        3.2.3 群眾認為干部的精力與時間用于群眾工作不多
        3.2.4 村干部認為所面臨的最主要的困難是群眾不支持的最多
    3.3 河埠鄉(xiāng)干群關系問題的原因分析
        3.3.1 農(nóng)村基層黨組織弱化，凝聚力不強
        3.3.2 農(nóng)村干部素質不高，服務意識不強
        3.3.3 農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱，增收困難
        3.3.4 農(nóng)民收入差距擴大，部分農(nóng)民心理失衡
    3.4 河埠鄉(xiāng)促進干群干群關系和諧發(fā)展的具體措施
        3.4.1 開展“服務百姓零距離”活動
        3.4.2 邀請農(nóng)民給黨員干部“上課”
        3.4.3 大力推進民生工程建設
        3.4.4 進一步加強黨風廉政建設
            3.4.4.1 加強干部作風建設
            3.4.4.2 加強干部能力建設
            3.4.4.3 提高干部服務群眾的意識
            3.4.4.4 強化黨員干部良好形象
第四章 農(nóng)村干群矛盾產(chǎn)生的主要根源分析
    4.1 干部自身問題和群眾問題分析
        4.1.1 群眾觀念淡薄，作風不扎實，導致干群關系疏遠
        4.1.2 宏觀決策能力差，工作消極，導致干群關系離散
        4.1.3 好大喜功，虛報夸大，作風不實，導致干群關系緊張
        4.1.4 工作方法簡單，作風粗暴，導致干群關系惡化
        4.1.5 以權謀私，生活作風腐化，導致干群關系對立
    4.2 環(huán)境問題分析
        4.2.1 農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后
        4.2.2 村民自治有流于形式的現(xiàn)象
        4.2.3 農(nóng)村基層黨組織存在弱化的現(xiàn)象
        4.2.4 農(nóng)村干部隊伍整體素質有待提高
第五章 構建農(nóng)村干群矛盾的調節(jié)機制
    5.1 構建農(nóng)村干群矛盾調節(jié)機制的基本原則
    5.2 農(nóng)村干群關系調節(jié)機制的分類
    5.3 完善農(nóng)村社會管理體系
    5.4 健全農(nóng)村社會心理調節(jié)機制
    5.5 建立農(nóng)村干群關系的利益保障機制
    5.6 健全農(nóng)村權利保障機制
    5.7 加強村級組織建設，提升服務管理能力
結論
參考文獻
附件 1：“農(nóng)村干群關系的現(xiàn)狀與調節(jié)機制研究”調查問卷（干部用表）
附件 2：“農(nóng)村干群關系的現(xiàn)狀與調節(jié)機制研究”調查問卷（群眾用表）
致謝



本文編號：3995138