工會是維護(hù)職工合法權(quán)益的組織機(jī)構(gòu),新常態(tài)下,工會權(quán)益保障的工作環(huán)境發(fā)生極大變化,職工維權(quán)意識普遍提高,加之煤礦產(chǎn)業(yè)自身的危險性和特殊性,保障職工權(quán)益工作需要不斷創(chuàng)新和完善。本文在分析工會權(quán)益保障工作必要性的基礎(chǔ)上,探討了煤礦企業(yè)工會職能及工作方法的創(chuàng)新思路,以期為煤礦工會權(quán)益保障工作提供參考。

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【文章目錄】：
一、前言
二、煤礦工會權(quán)益保障工作的重要性
三、煤礦企業(yè)工會組織權(quán)益保障工作模式的創(chuàng)新思路
    1. 筑牢制度“圍墻”，切實維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。
    2. 轉(zhuǎn)變思維創(chuàng)新工會工作方式。
四、結(jié)語



本文編號：4003202