我國青年勞動者就業(yè)穩(wěn)定性降低的現(xiàn)象引發(fā)社會關注。本文聚焦于我國青年勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性問題,基于中國綜合社會調查2015年的數(shù)據(jù),構建T檢驗、F檢驗和嵌套回歸模型對我國青年勞動者就業(yè)穩(wěn)定性的結構性差異和影響因素進行研究。結果顯示:我國青年勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性與性別、城鄉(xiāng)、所處地域經濟水平和婚姻狀況等個人情況無關,與收入有顯著的正相關關系;健康狀況和單位性質對就業(yè)穩(wěn)定性有顯著影響,教育水平和繼承因素也具有一定程度的影響。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、文獻綜述
    (一)就業(yè)穩(wěn)定性的概念界定
    (二)就業(yè)穩(wěn)定性狀況研究
    (三)就業(yè)穩(wěn)定性影響因素研究
二、研究假設
三、數(shù)據(jù)、變量與方法
    (一)數(shù)據(jù)與變量
    (二)研究方法
四、我國青年勞動者就業(yè)穩(wěn)定性差異分析
    (一)就業(yè)穩(wěn)定性檢驗結果
    (二)就業(yè)穩(wěn)定性差異結果分析
五、我國青年勞動者就業(yè)穩(wěn)定性影響因素分析
    (一)嵌套回歸模型結果
    (二)影響就業(yè)穩(wěn)定性因素的結果分析
        1.受教育水平對就業(yè)穩(wěn)定性具有一定程度的正向影響。
        2.收入對青年勞動者就業(yè)穩(wěn)定性具有顯著正向影響。
        3.繼承性因素對就業(yè)穩(wěn)定性具有一定程度的負向影響。
        4.個人健康狀況對就業(yè)穩(wěn)定性具有顯著影響。
        5.公司所有制類型對青年勞動者就業(yè)穩(wěn)定性具有顯著影響。
六、結 論



本文編號：4001565