近年來(lái),我國(guó)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的政策鼓勵(lì)掀起了一股農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的新浪潮。農(nóng)村地區(qū)創(chuàng)業(yè)的興起一方面由于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力增多,以及農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)逐步擴(kuò)大而促成的;另一方面農(nóng)民工在打工時(shí)積累了一定的資金、經(jīng)驗(yàn)、技能后鑒于生存或機(jī)會(huì)等需求回到農(nóng)村實(shí)現(xiàn)自我雇傭而形成的。但農(nóng)民創(chuàng)業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到瓶頸,其中很大程度上受制于農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者人力資本不足與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)限制。創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱忱和創(chuàng)業(yè)低績(jī)效之間的矛盾成為擺在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)企業(yè)面前亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。人力資本作為蘊(yùn)含于農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者身上的生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)管理技能及健康素質(zhì),可以從潛移默化中影響創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向、創(chuàng)業(yè)發(fā)展方式以及創(chuàng)業(yè)組織文化。先前關(guān)于人力資本與創(chuàng)業(yè)績(jī)效的研究論證了人力資本對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效產(chǎn)生動(dòng)態(tài)影響,能促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效的提高。在對(duì)于農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者人力資本的研究中,研究者大多聚焦于農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)水平、技能水平以及經(jīng)驗(yàn)水平,而缺乏了對(duì)個(gè)人內(nèi)在心理素質(zhì)與外在聯(lián)系性因素的考量,故本文從效率性人力資本、動(dòng)力性人力資本、交易性人力資本對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者人力資本進(jìn)行全方位測(cè)量。同時(shí),社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中幫助創(chuàng)業(yè)者建立與外界的聯(lián)系,成為獲得信息資源的重要途經(jīng),社會(huì)網(wǎng)良好的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)...

【文章頁(yè)數(shù)】：49 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與研究意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究思路與研究?jī)?nèi)容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究?jī)?nèi)容
    1.4 研究方法
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)文獻(xiàn)綜述
        2.1.2 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效文獻(xiàn)綜述
    2.2 人力資本與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 人力資本的內(nèi)涵文獻(xiàn)綜述
        2.2.2 人力資本對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響文獻(xiàn)綜述
    2.3 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效文獻(xiàn)綜述
        2.3.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵文獻(xiàn)綜述
        2.3.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響文獻(xiàn)綜述
    2.4 綜合述評(píng)
3 理論分析與研究假說(shuō)
    3.1 模型構(gòu)建
    3.2 研究假說(shuō)
        3.2.1 人力資本對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響理論分析
        3.2.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響理論分析
        3.2.3 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的中介作用理論分析
4 研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)調(diào)查
    4.1 人力資本、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效研究設(shè)計(jì)
        4.1.1 深度訪談設(shè)計(jì)
        4.1.2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
    4.2 數(shù)據(jù)調(diào)查
        4.2.1 數(shù)據(jù)調(diào)查
        4.2.2 問(wèn)卷收集
5 人力資本、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響實(shí)證分析
    5.1 問(wèn)卷信效度分析
    5.2 樣本基本特征統(tǒng)計(jì)分析
        5.2.1 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者基本現(xiàn)狀分析
        5.2.2 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者基本特征分析
    5.3 人力資本、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效回歸分析
    5.4 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的中介作用分析
6 研究結(jié)論與管理啟示
    6.1 研究結(jié)論
        6.1.1 人力資本與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效的關(guān)系
        6.1.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效的關(guān)系
        6.1.3 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在人力資本與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的中介作用
    6.2 管理啟示
        6.2.1 政府層面
        6.2.2 創(chuàng)業(yè)者個(gè)人層面
    6.3 研究局限
參考文獻(xiàn)
附錄
個(gè)人簡(jiǎn)介
致謝



本文編號(hào)：4055845