隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各類案件的不斷增多，這就促使公安人員的隊伍越來越壯大，隨之而來的就是各個公安局的人事管理者壓力的不斷增大。公安系統(tǒng)的政工部門正是承擔著公安局大量的人事管理工作，具有高度的嚴謹性、制度性、規(guī)范性。如何才能科學、規(guī)范、方便、高效的做好公安人事管理工作，告別易出錯、難查詢、不安全的人工方式或簡單的管理系統(tǒng)，追求操作簡便、交互性強、安全可靠的人事管理系統(tǒng)成為公安政工部門的迫切需求。 “公安人事管理系統(tǒng)”正是公安部門打造“數(shù)字公安”、實施科技強警戰(zhàn)略的重要舉措，也是實現(xiàn)公安機關人事管理規(guī)范化、信息化的重要手段，有效的將系統(tǒng)資源合理優(yōu)化利用，對提高政工工作效率有巨大的推進作用。隨著公務員法、公務員規(guī)范津貼補貼、組織管理條例和職務序列等有關政策的出臺實施，中組部、人力資源和社會保障部對于干部、人事管理信息管理系統(tǒng)指標也提出了更高的要求，對于代碼標準和系統(tǒng)數(shù)據(jù)結構需要進行相適應的調(diào)整。而目前公安系統(tǒng)所使用的人事管理系統(tǒng)中干部信息管理、警銜管理、警官證管理、工資管理等業(yè)務模塊難以滿足現(xiàn)有的政策要求。于此同時，隨著信息化應用的不斷深入，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、信息統(tǒng)計等有關功能過于簡單、效率較低等問題逐步顯現(xiàn)，功能沒有得到充分利用，沒有達到最佳的效果。因此，對于公安人事管理系統(tǒng)的模塊建設要求很高。其中涵蓋機構編制、干部管理、警銜、工資、任免、考核、警官證等諸多方面的管理模塊。 為了能對公安局人事信息進行有效的管理，同時將現(xiàn)實需求與管理系統(tǒng)完美地進行結合，讓人事管理者能夠安全、快速、準確的獲取、計算、管理所需的人事信息，進一步完善系統(tǒng)功能，改進建庫方式，擴展業(yè)務應用。從而使公安機關的人事管理更加的正規(guī)化、規(guī)范化、信息化，為此筆者基于B/S(Browser/Server)結構開發(fā)本操作系統(tǒng)。 本系統(tǒng)前臺主要使用JSP作為動態(tài)開發(fā)語言，后臺使用SqlServer作為數(shù)據(jù)庫管理，利用MyEclipse的最優(yōu)的開發(fā)環(huán)境，針對公安局政工部門對人事管理的特有需求，建立完善的公安人事管理信息系統(tǒng)管理體系，，并逐步形成“集中管理、多方維護”的系統(tǒng)管理理念。
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：TP311.52
文章目錄
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 項目開發(fā)的背景
1.2 項目開發(fā)的目的及意義
1.3 論文的目標及特點
1.3.1 論文的目標
1.3.2 論文的特點
1.4 開發(fā)工具及技術
1.4.1 開發(fā)環(huán)境
1.4.2 JSP
1.5 系統(tǒng)環(huán)境
1.6 實現(xiàn)的功能
1.7 軟硬件需求
1.8 本文工作的主要內(nèi)容
第2章 系統(tǒng)分析
2.0 系統(tǒng)分析定義
2.1 需求調(diào)研
2.1.1 業(yè)務需求
2.1.2 功能需求
2.2 可行性分析
2.2.1 技術的可行性
2.2.2 經(jīng)濟的可行性
2.2.3 操作可行性
2.2.4 法律的可行性
2.3 系統(tǒng)用戶用例圖
2.4 設計的基本思想
第3章 系統(tǒng)的詳細設計
3.1 系統(tǒng)設計的原則
3.2 系統(tǒng)體系結構設計
3.3 系統(tǒng)功能架構設計
第4章 數(shù)據(jù)庫設計
4.1 數(shù)據(jù)庫的概念結構設計
4.2 數(shù)據(jù)庫的邏輯結構設計
第5章 系統(tǒng)功能實現(xiàn)
5.1 實現(xiàn)技術
5.1.1 數(shù)據(jù)庫連接方式
5.1.2 核心功能代碼
5.2 系統(tǒng)登陸頁面實現(xiàn)
5.3 管理員模塊
5.3.1 警銜信息管理
5.3.2 警官證信息管理
5.3.3 部門信息管理
5.3.4 員工信息管理
5.3.5 員工工資管理
5.3.6 員工出勤管理
5.3.7 員工獎懲管理
5.3.8 公安局人才庫管理
5.3.9 修改個人密碼
5.3.10 退出系統(tǒng)
5.4 中文亂碼問題的處理
第6章 系統(tǒng)測試
6.1 系統(tǒng)測試目的與意義
6.2 測試過程
6.3 其他錯誤
結論
參考文獻
致謝
【似文獻】
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