退休是每一個勞動者在完成自己一生勞動后的必然結(jié)果,人們在體力衰弱,無法繼續(xù)從事工作后逐漸退出勞動力市場,國家政策保障每一個勞動者的擁有休息的合法權(quán)益,使每一位勞動者在結(jié)束自己一生的勞動工作后享有一定的養(yǎng)老金收入,在家安度晚年。據(jù)調(diào)查,我國于2000年已進入了人口老齡化社會,我國65歲以上的老年人口從4.91%上升到6.96%只用了18年的時間,比其他發(fā)達國家的人口老齡化速度要快許多。雖然人口老齡化一定程度反應(yīng)了現(xiàn)代社會進步的速度,但他帶來的諸多問題卻都和我國現(xiàn)今實施的退休政策產(chǎn)生一定的沖突。延遲退休,這是目前許多發(fā)達國家應(yīng)對本國人口老齡化問題所采取的對策,對我國目前的狀況也具有一定的借鑒作用。原勞動和社會保障部早在2004年就曾提出過延長我國職工法定退休年限的想法,但是人們對于該政策一直存在一些疑慮,直到2013年11月,在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議上,開始著手研究制定漸進式退休年齡政策,這才從國家層面上將延遲退休的問題確定下來。本文主要分為五個章節(jié)分析甘肅省城鎮(zhèn)延遲退休政策對就業(yè)的影響,第一章主要對延遲退休的基本概念和理論基礎(chǔ)進行敘述,第二章主要介紹了甘肅省現(xiàn)行的退休政策以及現(xiàn)在的退休政策存在的問題分析,第三章簡述了延遲退休對甘肅省城鎮(zhèn)就業(yè)的影響,分別介紹了甘肅省就業(yè)的現(xiàn)狀以及運用計量模型對延遲退休年齡對就業(yè)的影響進行了運算分析。最后一章提出一些延遲退休政策的調(diào)整原則以及實施建議。
【學(xué)位單位】：西北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2017
【中圖分類】：F249.27
【部分圖文】：

6.82268 5.99192 4.15277 16.94095 6.83714 5.99917 4.13541 17.11283 6.80957 6.00171 4.06402 17.27088 6.85241 5.99987 4.11164 17.33834 6.87371 5.99334 4.06272 17.53421 6.87318 5.99021 4.06229 17.73153 6.90838 5.97401 4.05562 17.84975 6.86721 6.00655 4.03948 17.96355 6.82516 6.03701 4.02368 18.04044 6.85415 6.03024 4.06364 18.03355 退休政策對于 16-34 歲年齡段人群就iews，將上表數(shù)據(jù)輸入后繪制散點圖 4.1。圖 4.1

從t檢驗及其伴隨概率來看，變量 X1、X3較為顯著，X4變量伴 0.5295>0.05 非常不顯著，同樣 X2也一樣。進一步分析數(shù)據(jù)結(jié)果：.X4系數(shù)為負值，即老年撫養(yǎng)比與青年人就業(yè)人口呈負相關(guān)，也就是說老年的增加卻導(dǎo)致青年人就業(yè)人數(shù)的減少，這似乎于常理不符；.X2的伴隨概率遠小于X4的伴隨概率（0.0951<0.4213），這表明X2相較于X1關(guān)聯(lián)度更大一些；.方程擬和優(yōu)度2R 為 0.882>0.8，并且 F 檢驗結(jié)果非常顯著。根據(jù)以上，基本可以判斷 Y 與 X1、X2、X3存在多重線性，與 X4關(guān)聯(lián)不大將 X4從方程中剔除。得到：Y=A1X1+A2X2+A3X3+C （式 4.2）并對這三個自變量與 Y 之間通過軟件建立回歸方程并檢驗：

可以從圖 4.3 的結(jié)果中看到，無論是擬合優(yōu)化度、t 檢驗伴隨概率、f 檢概率都表現(xiàn)良好�？梢源_定 Y 與X1、X2、X3存在多重線性，因此構(gòu)建線：Y=-1.431705X1-0.400470X2+0.102175X3+12.01676 （式 4.3從式 4.3 中我們可以看出，中年組就業(yè)人數(shù)與青年組就業(yè)人數(shù)呈負相關(guān)，就業(yè)人數(shù)與青年組就業(yè)人數(shù)呈正相關(guān)，所以中年組就業(yè)人數(shù)對于青年組就的影響大于老年組就業(yè)人數(shù)對于青年組就業(yè)人數(shù)的影響，深入分析其原因中年組就業(yè)人數(shù)作為甘肅省勞動力的中流砥柱，就業(yè)人數(shù)較多，所占比率所以相對于老年組就業(yè)人數(shù)，中年組就業(yè)人數(shù)與青年組就業(yè)人數(shù)的聯(lián)系更，這兩組人的崗位替代性更強。而且大多數(shù)老年人的工作需要經(jīng)年累月的驗，一般年輕人很難勝任，就這些原因來看，老年組對青年組就業(yè)的影響中年組就業(yè)對青年組就業(yè)的影響力大。但老年人就業(yè)人數(shù)對青年組就業(yè)人在一定影響。

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本文編號：2824050