【摘要】： 當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,要使國(guó)家強(qiáng)大、人民富裕、技術(shù)發(fā)展,人才是保障。世界各國(guó)正將關(guān)注點(diǎn)放在人才資源及其管理系統(tǒng)的創(chuàng)建等方面。對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō),只有制度化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化和人本化的人才開(kāi)發(fā)管理,才能確保各類(lèi)人才充分涌現(xiàn),為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)�！叭瞬拧笔钦衽d吉林老工業(yè)基地的第一資源。國(guó)外智力作為人才資源的主要構(gòu)成要素,是當(dāng)前人才工作的重要組成部分。中共吉林省委省政府開(kāi)始實(shí)施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略以來(lái),在“走出去,引進(jìn)來(lái)”的指導(dǎo)思想下,國(guó)外智力資源的引進(jìn)推動(dòng)了全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。 本論文以人才資源開(kāi)發(fā)作為基本的理論基礎(chǔ),借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家和國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)省份引進(jìn)國(guó)外智力資源的做法和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和人才資源現(xiàn)狀的實(shí)際,闡述了吉林省在引進(jìn)國(guó)外智力資源上的做法,并從引進(jìn)國(guó)外智力的政策、吉林省對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家智力資源的利用、五大基地建設(shè)對(duì)引進(jìn)國(guó)外智力資源需求預(yù)測(cè)、吉林省引進(jìn)國(guó)外智力資源存在的主要問(wèn)題等方面進(jìn)行了分析,從宏觀(guān)指導(dǎo)和具體操作層面提出一些建設(shè)性的建議和設(shè)想。 本論文研究運(yùn)用理論和實(shí)際相結(jié)合的研究方法,對(duì)吉林省人才供需情況、引進(jìn)國(guó)外智力資源需求和預(yù)測(cè)等方面加以研究探討,力求能夠結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)具體工作有所指導(dǎo)。
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類(lèi)號(hào)】：C964.2

【引證文獻(xiàn)】

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1 單良;龔潔;;長(zhǎng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)人力資源現(xiàn)狀分析及發(fā)展對(duì)策[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2011年13期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 褚楚;吉林省創(chuàng)新型人才引進(jìn)機(jī)制研究[D];東北師范大學(xué);2011年

2 王娜;天津科技大學(xué)外國(guó)智力資源開(kāi)發(fā)對(duì)策研究[D];天津大學(xué);2010年

3 李婷;長(zhǎng)吉圖開(kāi)發(fā)建設(shè)中企業(yè)信息技術(shù)培訓(xùn)調(diào)查研究[D];長(zhǎng)春師范學(xué)院;2012年

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本文編號(hào)：2610051