【摘要】：長期以來,棗莊作為資源性城市為國家經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)了大量的能源,但由于資源枯竭等因素的影響,棗莊市的發(fā)展受到了前所未有的挑戰(zhàn)和問題。在社會進(jìn)入信息時代的背景下,如何推進(jìn)棗莊城市轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)資源性城市的可持續(xù)發(fā)展是備受矚目的一個問題。目前,棗莊人力資源開發(fā)還處于較低水平,結(jié)構(gòu)性矛盾相當(dāng)突出,一邊是接續(xù)性產(chǎn)業(yè)人才急缺,一邊是下崗失業(yè)人員不斷增多,直接影響到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定�？梢哉f,作為人力資源開發(fā)模式之一的引進(jìn)國外智力,是較快推進(jìn)城市轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略實施的重要舉措。因此開展引進(jìn)國外智力服務(wù)棗莊城市轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實意義。 棗莊是典型的煤炭資源性城市。本文采取實證分析法、比較分析法及歸納總結(jié)等方法,首先分析了棗莊城市轉(zhuǎn)型的必要性、優(yōu)勢以及存在的困難和問題等,其次分析了棗莊市引進(jìn)國外智力服務(wù)城市轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的有效性,最后從城市轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的高度,提出了棗莊市引進(jìn)國外智力工作服務(wù)城市轉(zhuǎn)型的內(nèi)容,要求全心全意為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整服務(wù)、積極大力實施人才強市戰(zhàn)略的要求,采取健全完善引進(jìn)國外智力工作機制、積極組織開展出國培訓(xùn)、創(chuàng)新引進(jìn)國外智力工作等方面提出了引進(jìn)國外智力服務(wù)棗莊城市轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的具體措施。 本文作為實務(wù)報告,對棗莊的引進(jìn)國外智力和資源型城市轉(zhuǎn)型問題作了多方面的考察,提出的規(guī)劃設(shè)想和管理對策,具有一定的可操作性和現(xiàn)實參考價值。
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2613124