壯大產業(yè),基礎在資源,支撐在人才,經(jīng)濟發(fā)展和產業(yè)振興的關鍵在于人才的保障上。人才在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的重要作用越來越受到人們重視,國際和國內多地都在采取增加投入、爭奪人才等多種措施,搶占產業(yè)制高點,就曲靖市而言,隨著產業(yè)結構的不斷優(yōu)化升級,產業(yè)人才是產業(yè)發(fā)展的第一資源的觀念日益深入人心,產業(yè)發(fā)展對人才的需求也更加凸顯出來,人才政策因此得到人們的廣泛關注。文章以人才資源在推動地方產業(yè)發(fā)展中的重要作用為研究背景,依據(jù)新時期國家人才工作的指導思想,綜合運用人力資本理論、人才流動管理論和新公共服務理論對地方政府人才政策的理論依據(jù)進行分析,通過對國內外當前一些人才政策的實踐經(jīng)驗進行梳理,從理論和實踐的兩個角度來剖析當前曲靖市政府產業(yè)人才政策的重要作用。通過對曲靖市產業(yè)人才管理部門,相關企業(yè)進行訪談,運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析當前產業(yè)及產業(yè)人才現(xiàn)狀,尤其曲靖經(jīng)濟形勢急轉直下,經(jīng)濟增長速度大幅下滑,經(jīng)濟下行壓力空前增大,產業(yè)體系的結構失衡的現(xiàn)狀下,分析曲靖的產業(yè)與人才的關系,結合實際研究曲靖需要的產業(yè)人才,分析其政策內容包括人才吸引、培養(yǎng)、使用和激勵等政策及其存在的問題。通過分析得出曲靖應進一步深化人才強市的理念,完善與人才政策相配套的法律法規(guī)及人才引進制度,通過對曲靖市當前人才政策問題的分析,得出其成因主要包括思想觀念滯后、經(jīng)費投入不足,投入渠道相對單一、產業(yè)需求重點把握不夠準確、產業(yè)人才激勵政策缺乏比較優(yōu)勢等。提出加強曲靖市產業(yè)人才隊伍建設的對策,如:實施產業(yè)人才管理過程,實施產業(yè)人才平臺聚集工程等等。通過本文的分析,希望能夠有助于曲靖市正確選擇最佳的產業(yè)人才發(fā)展方式,對曲靖市產業(yè)人才隊伍建設和產業(yè)優(yōu)化升級起到重要推動作用,以有力促進曲靖市轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,產業(yè)結構順利轉型升級。
【學位單位】：云南財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2017
【中圖分類】：C964.2
【部分圖文】：

曲靖市產業(yè)人才隊伍建設研究（二）產業(yè)的界定范圍我國把產業(yè)具體的劃分為三個產業(yè)：第一產業(yè)為農業(yè)，包括農、林、牧、漁等行業(yè)；第二產業(yè)為工業(yè)，包括采掘、制造、電力、煤氣和建筑等行業(yè)；第三產業(yè)具體又分為流通和服務兩大部分，共 4 個層次：流通部門、生產和生活服務的部門、為提高科學文化水平和居民素質服務的部門、提供社會公共服務的部門。就本文所論述的曲靖市而言，因曲靖市是西南重要的能源、重化工、輕型汽車和綠色食品加工制造基地，通過數(shù)據(jù)分析結果表明，如圖 1.1 所示，2011 年至 2013 年，曲靖市入庫的稅收主要集中在第二和第三產業(yè)，其中第二產業(yè)三年入庫的稅收平均占稅收總收入的 67.56%，遠遠高于一產和三產。并且就現(xiàn)實而言，通常人們所說的“產業(yè)”均是指第二產業(yè)，因此本文所指的產業(yè)界定為曲靖市的第二產業(yè)。

第一節(jié) 曲靖市產業(yè)發(fā)展及階段定位分析一、曲靖市產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析（一）曲靖市產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀曲靖市是滇、川、黔、桂交界處，具有重要的戰(zhàn)略性區(qū)位優(yōu)勢，通過對發(fā)改委、工計局等政府部門的訪談中了解到，曲靖作為云南省的第二大經(jīng)濟體，是國家“三線”省工業(yè)布局的重點地區(qū)，是云南省工業(yè)大市和國家重要的能源基地，經(jīng)過長期建成覆蓋國民經(jīng)濟 20 個行業(yè)門類、95 個行業(yè)大類、395 個行業(yè)中類和 908 類的產業(yè)體系。2016 年曲靖市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè) 584 戶，省級企業(yè)技術中，市級企業(yè)技術中心 59 個。從整個國民經(jīng)濟運行來看，經(jīng)濟增速穩(wěn)定，工穩(wěn)改善，預計 2016 年實現(xiàn)市內生產總值在 1765 億元。從結構上看，三次產從 2010 年的①18:52.5:29.5 調整為 2014 年的②18.8:50.9:30.3，在產業(yè)格局方面，基以煙草、煤炭、電力、冶金、化工、煉焦 6 大產業(yè)為主導的多元產業(yè)體系格局。（見圖

第二章 曲靖市產業(yè)人才隊伍建設現(xiàn)狀分析第二節(jié) 曲靖市產業(yè)人才現(xiàn)狀一、曲靖市產業(yè)人才總量及結構根據(jù)曲靖市工業(yè)和信息化委員會提供數(shù)據(jù)分析得出，2014 年到 2016 年，曲市產業(yè)人才數(shù)量有所增加，從圖 2.2 中可以看出，每年以 20%左右的速度增加，人才總量的比重也平均每年增長 2 個百分點左右。到 2016 年，曲靖市產業(yè)領域人總量為 352927 人，其中：①黨政管理人才 517 人，占產業(yè)人才總量的 0.98%，經(jīng)管理人才 8213 人，占產業(yè)人才總量的 15.52%，專業(yè)技術人才 15233 人，占產業(yè)才總量的 28.78%，產業(yè)工人 178364 人，但其中高技能產業(yè)工人僅為 28964 人，產業(yè)人才總量的 54.72%。曲靖共市 648 萬人口中，②人才總量為 382695 人，產業(yè)才占人才總量的 13.02%。
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本文編號：2862697