作為國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的前沿陣地，上海人才發(fā)展的國(guó)際化趨勢(shì)，既是上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然選擇，又是上海申博成功和長(zhǎng)江三角洲經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的必然趨勢(shì)。從自身發(fā)展角度而言，國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)的研究是上�！八膫�(gè)中心”發(fā)展目標(biāo)、建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際大都市的必然要求，是上海提升城市國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、融入經(jīng)濟(jì)全球化的必然選擇，也是我國(guó)加入WTO總體進(jìn)程中的具體要求。在闡述研究意義之后，本文分四個(gè)章節(jié)來(lái)論述上海國(guó)際化人才的開(kāi)發(fā)。第一章對(duì)于國(guó)際化人才的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了界定。首先從人才的概念出發(fā)，明確人才衡量標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立人才資源是第一資源的科學(xué)人才觀。其次，立足于上海人才資源開(kāi)發(fā)的實(shí)際，界定國(guó)際化人才的基本素質(zhì)，以此論述構(gòu)成國(guó)際化人才的五類(lèi)對(duì)象。最后，從我國(guó)人才戰(zhàn)略的理論依據(jù)和人力資本理論兩個(gè)方面闡述了國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)的理論基礎(chǔ)。第二章在解析上海市國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)上，分析國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)的階段目標(biāo)和量化目標(biāo)，將人才構(gòu)成國(guó)際化、人才素質(zhì)國(guó)際化、人才活動(dòng)空間國(guó)際化、人才市場(chǎng)運(yùn)行國(guó)際化作為國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)，對(duì)上海國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀進(jìn)行了具體分析，從上海的人才政策體制和公共服務(wù)方面肯定了國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)所取得的成就，... 

【文章來(lái)源】：華東師范大學(xué)上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
論文摘要
ABSTRACT
緒論
    一、研究意義
    二、研究現(xiàn)狀
    三、研究方法
第一章 國(guó)際化人才的相關(guān)問(wèn)題
    第一節(jié) 人才概念
    第二節(jié) 國(guó)際化人才的內(nèi)涵及基本構(gòu)成
    第三節(jié) 國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)的理論基礎(chǔ)
第二章 上海市國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 上海市國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃
    第二節(jié) 上海市國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀分析
第三章 上海市海外人才開(kāi)發(fā)策略研究
    第一節(jié) 健全海外人才服務(wù)保障體系
    第二節(jié) 健全海外人才考核激勵(lì)機(jī)制
第四章 本土國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)策略研究
    第一節(jié) 本土國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)的原則
    第二節(jié) 國(guó)際化人才培養(yǎng)模式的比較分析
    第三節(jié) 學(xué)校教育國(guó)際化的開(kāi)發(fā)策略
    第四節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)國(guó)際化的開(kāi)發(fā)策略
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：2908575