国产伦乱,一曲二曲欧美日韩,AV在线不卡免费在线不卡免费,搞91AV视频

當(dāng)前位置:主頁 > 社科論文 > 心理論文 >

職業(yè)選拔下不同情景仿真度的人才測評方法的對比研究

發(fā)布時間:2020-12-04 18:29
  隨著心理學(xué)在人力資源管理中的普及與發(fā)展,人才測評已經(jīng)逐漸成為招聘必備的環(huán)節(jié)之一。通過使用合適的人才測評方法,能為企業(yè)所需崗位挑選出合適的、優(yōu)秀的人才。近年來,心理測驗(yàn)在職業(yè)選拔中的應(yīng)用已經(jīng)十分廣泛,一些具備情景仿真度的測評方法,例如情景判斷測驗(yàn)和情景模擬面試,也逐漸受到企業(yè)的青睞。這些測評方法各有優(yōu)劣,在不同的環(huán)境下能達(dá)到不同的效果。本研究在真實(shí)的職業(yè)選拔環(huán)境下,對心理測驗(yàn)、情景判斷測驗(yàn)和情景模擬面試進(jìn)行對比研究,旨在為企業(yè)提供人才測評方法的選擇指導(dǎo)與建議。研究一在查閱文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,以責(zé)任心、成就動機(jī)和人際交往作為測評維度,選擇心理測驗(yàn)、情景判斷測驗(yàn)和情景模擬面試(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)分別代表低、中、高程度的情景仿真測評方法。選用權(quán)威量表作為本研究使用的心理測驗(yàn);對15位來自不同行業(yè)、不同崗位的企業(yè)員工或中高層管理者進(jìn)行關(guān)鍵事件訪談,在心理學(xué)專家和企業(yè)人力資源管理者的指導(dǎo)下,編制了本研究使用的情景判斷測驗(yàn)與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。經(jīng)驗(yàn)證,三種測驗(yàn)都是科學(xué)有效的,可以為接下來的研究提供研究工具。研究二和研究三在企業(yè)真實(shí)的職業(yè)選拔活動中,利用研究一開發(fā)的三種測評方法,對兩家不同的企業(yè)中一共74位應(yīng)聘者... 

【文章來源】:江西師范大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】:57 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【部分圖文】:

職業(yè)選拔下不同情景仿真度的人才測評方法的對比研究


驗(yàn)證性因素分析模型圖

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]研究生勝任力情景判斷測驗(yàn)的編制[J]. 盧謝峰,舒文慧.  教育測量與評價. 2017(12)
[2]幼兒教師勝任力研究之二:情景判斷測驗(yàn)的編制[J]. 董圣鴻,胡小燕,范張淑,王燕.  心理學(xué)探新. 2016(06)
[3]情境判斷測驗(yàn)的信度與效度研究:以我國公務(wù)員內(nèi)隱知識測驗(yàn)為例[J]. 程穎,仲志杰,馮明.  管理工程學(xué)報. 2016(04)
[4]企業(yè)員工責(zé)任心與績效結(jié)構(gòu)關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 周方.  人力資源管理. 2016(08)
[5]三種情景面試技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用[J]. 鮑立剛.  企業(yè)管理. 2016(05)
[6]企業(yè)員工成就動機(jī)與工作績效關(guān)系的實(shí)證研究——以自我效能為中介變量[J]. 王佳銳,孔春梅,李慶國.  財(cái)經(jīng)理論研究. 2015(03)
[7]情景面試構(gòu)思效度的分析[J]. 徐爽.  人力資源管理. 2014(11)
[8]大學(xué)生可就業(yè)能力與主客觀就業(yè)績效:線性與倒U型關(guān)系[J]. 于海波,鄭曉明,許春燕,晏常麗.  心理學(xué)報. 2014(06)
[9]情境判斷測驗(yàn)的研究和應(yīng)用進(jìn)展[J]. 馬慶霞,王雪.  中國人力資源開發(fā). 2014(07)
[10]結(jié)構(gòu)化面試預(yù)測效度的貢獻(xiàn)成分分析[J]. 徐長江,梁崇理,劉爭光.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2013(05)

博士論文
[1]評價中心的測評有效性及其影響因素的實(shí)證研究[D]. 彭平.華東師范大學(xué) 2003

碩士論文
[1]國有企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系對員工績效的影響研究[D]. 由雯.吉林大學(xué) 2013
[2]企業(yè)中層管理者一般管理素質(zhì)情境判斷測驗(yàn)的編制[D]. 姚慶玲.江西師范大學(xué) 2009



本文編號:2898052

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.lk138.cn/shekelunwen/xinlixingwei/2898052.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶28d89***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
日本精二区久久久| 亚区激情片| 欧美 日韩 亚洲 图片| 欧美一区二区国产| 久久久美熟妇| 亚洲激情97| 69久久久96| 欧美亚洲国内激情综合| 少妇人妻被插视频| 一黄片的视频| a 天堂成人| 艹婆娘网站观看| 亚午夜福利| 清纯唯美中文综合一区二区都市激情| 少妇AV一区二区三区无码www| 日韩美一级黄| 日韩无码 3p| 国产精品 草草| 国产成人丝袜一区| 日韩 在线 国产| 操大奶美女日韩| 欧美日韩不卡国产| 后入人妻99| 欧美性爱一级高清| 思思久久在线| 大尺度丝袜美女视频在线观看网站| 国产精品久久久久色咪咪| 永久国产91麻豆天美| 成人影片香蕉| 黄片幺久久| 日土县| 一区二区午夜电影| 精品国产一区二区白丝黑丝| 自拍偷拍亚洲12| 中文字幕在线一区电影| 综合精品一区二区三区| 亚洲欧美在线综合网| 91在啪啪| 国产精品日本一区| 我要看欧美黄色录像| 欧美日韩天堂精品|