自主安全動機對安全績效的積極作用已引起研究者的關(guān)注,但自主動機與安全績效多水平的作用機制還未得到深入研究。結(jié)合自我決定理論與多水平動機過程,個體與團(tuán)隊自主安全動機通過安全目標(biāo),進(jìn)而影響安全績效;在安全工作情境中通過對自主支持、工作重塑的干預(yù)促進(jìn)自主安全動機。研究擬結(jié)合認(rèn)知測量和問卷測量,通過縱向研究、實驗、準(zhǔn)實驗研究等方法探討上述問題。研究結(jié)果一方面可拓展自我決定理論與安全績效的研究;另一方面為安全管理實踐,尤其是安全培訓(xùn)提供理論依據(jù),對高風(fēng)險企業(yè)安全績效的改善有積極的現(xiàn)實意義。

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【文章目錄】：
1 問題提出
2 研究現(xiàn)狀
    2.1 自主動機:自我決定理論的視角
    2.2 多水平動機過程
    2.3 自主安全動機對安全績效的作用:多水平動機過程
    2.4 自主安全動機的促進(jìn)
    2.5 研究述評
3 研究構(gòu)想
    3.1 研究1:團(tuán)隊水平上自主安全動機的作用機制
    3.2 研究2:個體、團(tuán)隊與個體交互水平上自主安全動機作用機制
        3.2.1 個體水平上自主安全動機作用機制
        3.2.2 團(tuán)隊與個體交互水平上自主安全動機作用機制
    3.3 研究3:促進(jìn)自主安全動機
4 理論建構(gòu)與創(chuàng)新



本文編號：3989234