<正>如果一定要給中國傳統(tǒng)文化選人用人標準進行強制排序,那么排在首位的無疑是"德才兼?zhèn)?。究其原因,其中之一在于中國傳統(tǒng)文化中社會契約精神相對缺乏。老百姓更傾向于對官員道德品質(zhì)的訴求,希望管理者首先是一位"靠得住的人"。如果往前追溯這種文化心理的形成,至少可以在孟子著作中找到依據(jù)�！睹献印ち夯萃跸隆肪兔鞔_講了如何識別和選拔賢人與誅殺惡人,最后總結(jié)了一句:"如此,然后可以為民父母。"儒家學說自漢武帝"罷黜百家,獨尊儒術(shù)"之后,逐

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