《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的頒布實(shí)施,對(duì)公司的勞動(dòng)用工管理帶來了深遠(yuǎn)的影響,極大的"撞擊"了企業(yè)固有的習(xí)慣性的勞動(dòng)用工管理方式。面對(duì)問題和壓力,是簡單規(guī)避還是積極主動(dòng)應(yīng)對(duì),已成為公司面臨的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、建立和諧高效運(yùn)營機(jī)制的重要問題。作為國有企業(yè),對(duì)法律規(guī)定與企業(yè)勞動(dòng)用工實(shí)際中存在的矛盾和問題予以認(rèn)真研究,探索解決風(fēng)險(xiǎn)的方法、措施,是公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理最基本的要求,也是確保企業(yè)依法和諧、健康發(fā)展的重要保障。

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【文章目錄】：
1公司勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
    1.1直接用工的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
        1.1.1規(guī)章制度與法律沖突的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
        1.1.2勞動(dòng)合同簽訂及內(nèi)容違法的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
    1.2勞務(wù)派遣用工的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
        1.2.1勞務(wù)派遣公司不規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)
        1.2.2勞務(wù)派遣員工招聘使用的風(fēng)險(xiǎn)
        1.2.3勞務(wù)派遣員工工資支付的風(fēng)險(xiǎn)
        1.2.4合法權(quán)益遭受侵害的風(fēng)險(xiǎn)



本文編號(hào)：4051209