為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,創(chuàng)新執(zhí)法工作體制機(jī)制,有效推動(dòng)環(huán)境執(zhí)法事業(yè)發(fā)展,通過(guò)開(kāi)展座談交流,對(duì)東營(yíng)部分重點(diǎn)企業(yè)和中小企業(yè)開(kāi)展實(shí)地走訪,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前環(huán)境執(zhí)法工作仍存在一些問(wèn)題,比如:生態(tài)環(huán)境執(zhí)法任務(wù)重,執(zhí)法力量不足;生態(tài)環(huán)境執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊,執(zhí)法水平偏低;生態(tài)環(huán)境執(zhí)法力度偏弱,起不到應(yīng)有的懲戒作用;生態(tài)環(huán)境執(zhí)法服務(wù)意識(shí)淡薄,環(huán)境執(zhí)法剛性有余而柔性不足等.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行了原因剖析,并對(duì)環(huán)境執(zhí)法工作的改善提出了建議措施,希望能夠?qū)鶎迎h(huán)境執(zhí)法工作提供一定的借鑒.

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【文章目錄】：
1 東營(yíng)市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法存在的問(wèn)題
    1.1 生態(tài)環(huán)境執(zhí)法任務(wù)重,執(zhí)法力量不足
    1.2 生態(tài)環(huán)境執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊,執(zhí)法水平偏低
    1.3 生態(tài)環(huán)境執(zhí)法力度偏弱,起不到應(yīng)有的懲戒作用
    1.4 生態(tài)環(huán)境執(zhí)法服務(wù)意識(shí)淡薄,環(huán)境執(zhí)法剛性有余而柔性不足
2 東營(yíng)市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法工作存在問(wèn)題的原因剖析
    2.1 執(zhí)法崗位編制不足,人員缺失補(bǔ)給困難
    2.2 環(huán)保執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)少,環(huán)境法律知識(shí)培訓(xùn)不及時(shí)
    2.3 現(xiàn)行環(huán)境立法不完善,行政執(zhí)法追責(zé)壓力大
    2.4 地方政府過(guò)分看重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,基層執(zhí)法人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
3 東營(yíng)市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法工作改善提升的對(duì)策及建議
    3.1 積極爭(zhēng)取環(huán)境執(zhí)法人員編制,想方設(shè)法增加執(zhí)法力量
    3.2 提升環(huán)境執(zhí)法人員素質(zhì),創(chuàng)新環(huán)境執(zhí)法方式
    3.3 進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)職能部門合作
    3.4 提高地方政府重視程度,樹立環(huán)境執(zhí)法服務(wù)意識(shí)
4 結(jié) 語(yǔ)



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