隨著我國社會經(jīng)濟的不斷全面深化改革,高校畢業(yè)生逐步確立起了以市場資源配置為主的就業(yè)機制。社會轉(zhuǎn)型的沖擊、高校擴招等諸多因素,使得高校畢業(yè)生就業(yè)形勢越發(fā)嚴(yán)峻,就業(yè)風(fēng)險也日益突出�；陲L(fēng)險管理視角的大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險探析,是將風(fēng)險管理思維與當(dāng)前就業(yè)風(fēng)險管理工作相契合,對于增強高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險防范意識,提升應(yīng)對風(fēng)險的能力,增強管理部門風(fēng)險意識等各方面都具有積極的理論意義與現(xiàn)實意義。

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【文章目錄】：
0前言
1 引言
2 高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險特征
    2.1 客觀性
    2.2 相關(guān)性
    2.3 潛在性
3 高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險識別
    3.1 新經(jīng)濟背景影響就業(yè)風(fēng)險
    3.2 權(quán)益因素類就業(yè)風(fēng)險
    3.3 期望與價值類就業(yè)風(fēng)險
    3.4 市場微觀主體類就業(yè)風(fēng)險
4 高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險規(guī)避與防范
    4.1 樹立策略性的就業(yè)思維
    4.2 強化就業(yè)風(fēng)險隱患排查
    4.3 強化就業(yè)風(fēng)險教育與培訓(xùn)
    4.4 加強就業(yè)信用體系建設(shè)
5 結(jié)語



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