為貫徹落實《國務院辦公廳關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》,取消勞務資質,大力發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè),從而解決建筑勞務分包市場秩序紊亂、質量安全事故頻發(fā)、工人權益受損等問題,推動建筑工人企業(yè)化管理,促進建筑工人技能化、知識化、職業(yè)化,確保建筑行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,成為建筑業(yè)面臨的一個緊迫課題。基于此,本文以專業(yè)作業(yè)企業(yè)為研究對象,以推動專業(yè)作業(yè)企業(yè)用工模式的發(fā)展為研究重點,對作為住建部賦予的第一批勞務用工改革的試點改革城市的陜西省西安市的勞務用工現狀深入調研,結合國內外用工情況對比剖析,摸清勞務用工現狀,得出當前建筑勞務用工模式發(fā)展瓶頸的核心問題。并在此基礎上,結合調研獲得的基礎數據和建筑工人自身屬性,聯動運用二元Logistic回歸分析法和ISM分析法,從建筑工人的自身角度出發(fā),研究和探討建筑工人成立專業(yè)作業(yè)企業(yè)的意愿,提取出顯著性影響因素,及其層級結構。研究發(fā)現:影響建筑工人成立專業(yè)作業(yè)企業(yè)意愿的顯著性影響因素有8個。其中,表層直接因素分別是工程數量、稅收成本以及建筑工人對專業(yè)作業(yè)企業(yè)的了解程度;家庭結構、政策扶持、技能水平為中層間接因素;建筑工人的受教育程度、年齡為深層根源因素。與此同時,...

【文章頁數】：88 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3.2影響因素間的邏輯關系圖

西安建筑科技大學碩士學位論文363.3專業(yè)作業(yè)企業(yè)成立意愿的影響因素的ISM模型分析在Logistic模型所獲得的影響專業(yè)作業(yè)企業(yè)成立意愿的關鍵因素的基礎上，運用ISM模型分析它們間的邏輯和層級關系，構建解釋結構圖。3.3.1確定構成因素及其邏輯關系根據表所示的Logistic模....

圖4.4三方動態(tài)演化模擬

西安建筑科技大學碩士學位論文54業(yè)所帶來的形象提高大于所產生的引導成本和優(yōu)惠扶持付出之和，包工隊轉型所帶來的經濟效益提升幅度大于所產生的運營管理成本，以及施工企業(yè)雇傭所帶來的聲譽提升、勞務分包成本降低大于所產生的協調監(jiān)管成本的條件下，該三維動態(tài)系統將演化至有利于推動專業(yè)作業(yè)企業(yè)發(fā)....

本文編號：4040616