我國青年女排目前的發(fā)展?fàn)顩r與未來中國女排的整體競技實(shí)力和國際地位有著非常重大的關(guān)聯(lián)。因此,本文采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法等方法對2018年全國青年女排集訓(xùn)隊(duì)伍的狀況進(jìn)行研究,分別從我國青年女排培養(yǎng)的一般現(xiàn)狀、2018年全國青年女排集訓(xùn)隊(duì)伍的運(yùn)動員情況、教練員情況、選拔與訓(xùn)練情況、競賽與輸送情況及訓(xùn)練保障情況等方面進(jìn)行較全面的分析,找出培養(yǎng)過程中存在的問題并提出有針對性的建議。本文通過調(diào)查得出以下結(jié)論:(1)我國青年女排培養(yǎng)的管理機(jī)制中各培養(yǎng)系統(tǒng)之間的聯(lián)系不夠密切,交流不夠靈活,協(xié)調(diào)度不夠。除廣東青年女排的管理模式為“政企聯(lián)合管理”模式外,我國大多數(shù)優(yōu)秀青年女排隊(duì)伍的管理模式為“政府管理型”,該模式往往過于依賴國家財(cái)政撥款。(2)2018年集訓(xùn)的隊(duì)員運(yùn)動水平較低、學(xué)習(xí)成績較差,各身體形態(tài)指標(biāo)和專項(xiàng)身體素質(zhì)指標(biāo)在各年齡段發(fā)展趨勢不一致,需要正視其發(fā)展的情況;隊(duì)員普遍有明確的目標(biāo)、參訓(xùn)動機(jī)和訓(xùn)練興趣良好,有利于運(yùn)動員個人訓(xùn)練生涯的發(fā)展。(3)2018年集訓(xùn)的教練員隊(duì)伍是擁有豐富的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)和較高教學(xué)水平的團(tuán)隊(duì),這為各青年女排隊(duì)伍提供了強(qiáng)力的人員保障。但還存在男女人數(shù)比例失衡、崗位培...

【文章頁數(shù)】：82 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖4.3我國青年女排運(yùn)動員運(yùn)動等級情況

圖4.3我國青年女排運(yùn)動員運(yùn)動等級知，無等級的運(yùn)動員比例較多，占74%僅占26%，其中健將級占1%、一級10%運(yùn)動員整體運(yùn)動水平偏低，高水平的運(yùn)，造成此狀況的原因?yàn)椋浩湟唬?018年是剛從各地方業(yè)余體校被選拔到省體

圖4.15文化課的學(xué)習(xí)成績情況

或者通過排球?qū)�業(yè)訓(xùn)練而進(jìn)入大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，這也在一定程度上體今社會的求學(xué)壓力與就業(yè)壓力。表4.7可知，運(yùn)動員最擔(dān)心的問題是以后既進(jìn)不了專業(yè)隊(duì)，也不能上大47.54%；其次是擔(dān)心自己的文化知識不高，就業(yè)困難，占24.59%；再次受傷影響將來的發(fā)展，所占比例為19.67%....

圖4.16訓(xùn)練對文化課的學(xué)習(xí)成績影響程度

或者通過排球?qū)�業(yè)訓(xùn)練而進(jìn)入大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，這也在一定程度上體今社會的求學(xué)壓力與就業(yè)壓力。表4.7可知，運(yùn)動員最擔(dān)心的問題是以后既進(jìn)不了專業(yè)隊(duì)，也不能上大47.54%；其次是擔(dān)心自己的文化知識不高，就業(yè)困難，占24.59%；再次受傷影響將來的發(fā)展，所占比例為19.67%....

本文編號：4004928