<正>一、家政企業(yè)推行"員工制"管理的幾方面阻力為推動家政服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,從2012年北京市啟動家政企業(yè)"員工制"試點(diǎn)以來,上海、重慶、南京等全國各地的政府主管部門也紛紛出臺規(guī)章制度,推動企業(yè)與家政從業(yè)人員簽訂勞動合同,實(shí)行"員工制"管理。目前,從各地調(diào)研結(jié)果看,雖有部分企業(yè)開始轉(zhuǎn)型實(shí)行"員工制",但是行業(yè)內(nèi)推行阻力仍較大。

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【文章目錄】：
一、家政企業(yè)推行“員工制”管理的幾方面阻力
二、家政企業(yè)實(shí)施“員工制”管理的動力



本文編號：4051741