社會主義建設(shè)越來越完善,經(jīng)濟發(fā)展越來越快,在經(jīng)濟的帶動下,信息科技也得到快速發(fā)展,全球信息科技技術(shù)已達到先進水平,特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用,已經(jīng)進入千家萬戶。在眾多信息技術(shù)應(yīng)用中,E-learning為學(xué)習(xí)者提供了一個動態(tài)互助學(xué)習(xí)平臺,在現(xiàn)代的應(yīng)用中十分廣泛,也受到學(xué)習(xí)人員的一度好評。在E-learning系統(tǒng)上,學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)的預(yù)定時間具有靈活性,并且在學(xué)習(xí)人員之間可以進行適時溝通,及時的相互溝通學(xué)習(xí)的進程和遇到的問題,相互監(jiān)督,相互鼓勵,人性化的學(xué)習(xí)平臺可以提高學(xué)成率。高效的學(xué)習(xí)模式正是大家喜歡E-learning的主要原因。E-learning的學(xué)習(xí)服務(wù)模式不斷創(chuàng)新,現(xiàn)在的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用低,并制定終生學(xué)習(xí),交互式學(xué)習(xí),體驗式學(xué)習(xí)以及個性化學(xué)習(xí)。多種學(xué)習(xí)模式契合學(xué)習(xí)者的需要,最大限度的調(diào)動學(xué)習(xí)人員的積極主動性。E-learning學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)是依靠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和學(xué)習(xí)課程的有效結(jié)合,資源的有效整合有利于提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)進度,提到員工的素質(zhì)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。本文是以SD煙草公司為例,研究E-learning模式對煙草公司的作用,為培訓(xùn)做出的貢獻。SD煙草公司近年來發(fā)展很快,人員增加,規(guī)模增大,經(jīng)濟實力...

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-1文章思路框架圖

8圖1-1文章思路框架圖方法獻法就是借鑒相關(guān)文獻資料，幫助完成對E-learning以及S訓(xùn)的分析研究工作。文獻資料包括國內(nèi)的和國外的，多方訓(xùn)系統(tǒng)的研究提供經(jīng)驗借鑒和研究支持。例研究法助SD煙草公司在E-learning培訓(xùn)中的相關(guān)案例進行分析，煙草公司E-....

圖2-1知識管理實施過程

圖2-1知識管理實施過程收集管理的第一步是辨別，面對眾多知識，首先我們要的，哪些是我們以后會用到的，重要的知識要候，查找才不費力氣，可以大大節(jié)省時間，提高的知識上。一定的手段方法，同時也是知識傳播的一個過程現(xiàn)在信息技術(shù)發(fā)達的時代，知識的獲取方式多種整理手段不同，時間不同和分類....

圖3-1SD煙草公司組織架構(gòu)圖

圖3-1SD煙草公司組織架構(gòu)圖3.2問卷的設(shè)計與發(fā)放3.2.1問卷設(shè)計為更好的掌握SD煙草公司E-learning培訓(xùn)模式的具體情況，本論問卷調(diào)查法并依據(jù)SD煙草公司E-learning培訓(xùn)模式的具體情況，設(shè)計問并對企業(yè)員工進行調(diào)查。問卷調(diào)查的重點主要體....

圖4-1員工培訓(xùn)體驗的統(tǒng)計

要介紹SD煙草公司E-learning培訓(xùn)模式存在的主要問題，析原因，為后文的對策建議提供基礎(chǔ)和依據(jù)。草公司員工E-learning培訓(xùn)存在的問題公司員工按照工作性質(zhì)可分為一線員工和管理層員工，針對業(yè)的技能鑒定和技術(shù)推廣培訓(xùn)；針對高層管理者，是有一些干。進行員工培訓(xùn)多....

本文編號：4053480